首先單掛靠公司交社保這事不違反，但是交社保是按工資基數來繳納，所以需要虛構你在該公司的的工資，這事就違法了，公司虛構員工的工資算是偷稅漏稅行為，一般小公司稅務機關都不會查，但是不代表這行為就是合法的，一般不查，不代表永遠不查，所以可能。

掛靠社保當然是違法行為。可能很多人覺得把社保掛靠在親戚的公司這是很自然的事情，跟違法扯不上關係。實際上，這件事情只要查處的話真的屬違法。

按照《社會保險法》第88條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

很多人覺得，沒有騙保呀？實際上單位在招用職工的時候，如果提供了欺詐、偽造的證明材料，最後導致領取養老金的行為，自然也是屬於符合上述情形的。掛靠勞動關係沒有說不提供欺詐、偽造證明材料的。

單位首先要為勞動者辦理用工登記手續，在辦理的時候用工單位就相當於聲明瞭勞動者是單位的職工。實際上，單位的職工應當為單位提供勞動，單位為職工繳納社會保險併發放工資待遇。而現實則是，掛靠的一方反而要向單位繳納社會保險費。這本身就不屬於勞動用工的合法方式。

國家雖然沒有明確的虛構勞動關係規定，但是省級部門確實有不少明確出來的。

《廣東省社會保險基金監督條例》第21條明確禁止單位和個人透過虛構勞動關係、偽造證明材料等方式，獲取社會保險參保資格和繳費資格。

《深圳經濟特區社會養老保險條例》明確，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段，為不符合條件的人員辦理參保手續或者補繳養老保險費的，其行為無效。

除此以外，一些單位透過掛靠勞動關係，往往會給給職工辦理生育津貼、辦理失業金等待遇手續，這種情況就構成社會保險的騙保行為了。還有一些用人單位，實際上是透過掛靠勞動關係騙取社保補貼或者就業補貼。這些行為都是違法犯罪行為。

2020年6月份，北京市醫保局和警察局聯合通報了兩起騙保案件，有關主犯最終被判處了有期徒刑三年半。

總體來說，不要只盯著參保合不合法這一件事情，實際上很多行為都是禁止的。

如果個人僅僅是為了養老和醫療保險，可以透過靈活就業的一個參保的方式參加，相應的繳費錢數更少，而且更靈活。

企業五險一金總費用大約在百分之四十多。

個人社保百分之8，單位百分之20，醫保單位百分之8，個人百分之2，加上工傷保險失業保險。這麼一大坨總共大約百分之四十。比如，當地社平工資七千元，你自己至少得掏二千八百元。當然，如果企業部分你弟弟幫忙免單，就另當別論了，完全可以掛靠在你弟弟公司裡，將來養老金相對會高些。

如果按自由職業者繳費，只需要繳納社保醫保二項，要是自由職業者每月繳納二千八養老金，將來的養老金遠遠高於掛靠在企業的養老金。