既然你們辦了正規的入職手續，上了一天班是不能一聲不吭地走的，必須辦理辭職手續才能離職，否則就會影響你的誠信，有可能會列入黑名單。

入職一天也是這家單位或企業的一名員工，所以也需要辦理離職手續的。一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關係。每一家單位或企業的規章制度都不一樣，所以根據單位的規定進行辦理離職手續。員工入職即與單位建立勞動關係，享受勞動法規定的各項權利，工作一天也要辦正常的離職手續，留存好員工的辭職信。否則一旦員工過數月回來要求上班，並主張期間工資社保待遇，單位將極為被動，風險極大。

會按曠工處理，公司可以因取消你正常離職應享受的待遇，還會影響你與新單位的合同簽訂，因為你不辦離職手續，原則上你還是原單位的人。

無法與現在的用人單位簽訂合同，而且會造成對前單位勞動合同的違約責任，所以儘快去前單位辦理離職手續。

沒事，直接提桶跑路，就一天不要工錢就行，基本上也要不回來。