(一) 根據公司下達的經濟指標，依照部門經理的授權，督促區域各門店,指導門店完成；

(二) 根據公司整體規劃與目標，落實門店管理制度，負責區域內門店的管理：包括門店商品管理、

(三) 現場管理（陳列、廣告、衛生、儀容儀表等）、安全管理、店長考勤（一天以內報區域主管，一天以上報部門經理）等；

(四) 督促並跟蹤落實區域內主題營銷活動及重點商品的執行情況

(五) 結合藥店商圈特點，協助店長確定價格策略、商品結構，指導店長做好商品缺斷貨管理；

(六) 協調門店之間的有效期商品、滯銷商品的調撥和急需商品調撥；

(七) 及時發現、培養骨幹和後備店長；

(八) 區域內新開門店籌備、銷售跟進工作；負責安排區域內店長的交接工作;按進度完成區域內虧損店扭虧、減虧計劃；

(九) 根據“營運手冊”“門店現場考核標準”進行考核打分；

(十) 收集本行業競爭對手銷售動態及顧客消費習慣資訊，特別對競爭對手的促銷舉措、商品價位、服務方 式和經營品類的變化等情況進行關注，並及時將情況反饋給公司領導；

(十一)做好上情下達，下情上達，正確傳達、貫徹總部下發的各項檔案、規章，做好資訊反饋；

(十二) 搞好內外協調配合，樹立和維護好本企業形象。主動搞好與公司各部門和合作廠商之間的協調配合， 幫助門店解決工作銜接中存在的矛盾和問題。

(十三) 保守本公司商業秘密。上級交辦的其它任務。

1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按G、S、P規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

2、貫徹執行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行並傳達落實。

3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批准後執行。

4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。

5、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

6、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

7、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。

8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。

10、負責門店授權範圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。

12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細緻，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

13、積極完成上級交待的其他工作。

14、處理好周圍商家及有關部門的關係，協調好本店內部員工關係，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

15、認真推行文明經商，規範服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

16、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。