計件工資制和工資制，它們之間是有根本性區別，為什麼？

一、計件工資制，它不受時間限制，勞動者只要能幹，幹多幹少，反正以計件計算發放報酬。

二、工資制，它受時間根制，要以制度約束勞動者的行為規範，上下班不得遲到早退，工資收入以月或天固定發放工薪報酬。

不過本人提到二種工資制，勞動者願意拿計件高工資還是願意按時上下班拿月固定工資，那要根據勞動者的不同意願和特點選定。

其一、對勞動者本人的技巧能力和體質的適應程度決定，自願不受時間和制度上的約束，行動又要行動自由，一切向錢看，那就拿計件高工資划算。

其二、勞動者本人的技巧水平欠佳，體力又難以勝任，自願受點時間制度的約束，求按時上下班輕鬆點，不考慮工薪收入划算不划算的話，那就拿月固定工資收入報酬心安以得。

以上就提問題答，個人之見解，可否供參考。