年薪和年收入是有差別的。年薪是指年度固定工資，具有“按勞付酬”的性質，年初確定具體金額後，按月以現金的形式發放。年收入是指全年的所有收入總和，包括工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定徵稅的其他所得。

年薪制就是一年的薪水總和在一起，一般社應用年底結清，獎金是另外的，在一年忙的時候與閒的時工資平均薪酬的全年總和，月薪制，是按月拿工資，閒的時候也可能少一點。忙的時候也可能多一點，但好處就是想辭工的時候不用去考慮年薪。

字面意思：年薪就是按全年計算發放。月薪就是按月計算發放。

按實行人員來分：年薪面向高管和部分中層管理者，月薪面向基層和部分中層管理者。

按部門來分：年薪面向市場、技術、金融等直接創造價值，好考核，好衡量的部門，而月薪面向於給這些部門服務或配套的部門。

按公司規模來說：年薪更適應於大公司，月薪更適合小公司。

月薪就是你每個月發的工資。 年薪就不光是工資了，應該是工資+股票+期權+專案獎金+分紅+各種補貼等等。 比如我，月薪是13.5k，但我的年薪不是13.5*12=16.2萬/年，而是13.5*13（年終獎發一個月工資，所以乘13）再加上253*18（每天18塊的餐補）大約是18萬一年。 有的人可能月薪跟我一樣，年薪比我多一倍。同樣是月薪四萬的兩個人，一個年薪40萬，另一個年薪可能過百萬。