每年的六月份是職工養老保險繳費上調的月份

養老金上調不都是每年的6七月份嗎？

2021年企業職工養老保險從7月1號開始上調。而且從2021年7月開始，企業當月養老保險當月繳納。2021年7月以前，企業社會保險費是下月繳納上月的費用。2021年5月的社保費已在6月繳納，而6月的社保費本應是7月徵收。為了緩解企業資金緊張，而是把6月應繳納的社保費在2021年7-12月分攤徵收。

2021年養老保險社保繳費比例是單位繳納百分之十六，個人繳納百分之八。調整繳費基數需要準備財務報表，個稅申報表，工資表，核計數表等相關資料，準備齊全後到社保單位，由工作人員在後臺系統輸入基數表，確定核基數就可以出具補繳申報表，就代表繳費基數調整完成。

做好2021年度社會保險繳費基數調整工作的通知》，我市將做好2021年度社會保險費（職工基本養老保險、失業保險、工傷保險）繳費基數調整及差額補收、退費等工作。事關你的社保，一起看過來。

按照規定，2021年度社會保險費個人月繳費基數的上限為18726元、下限為3746元，自2021年1月1日起執行。職工月繳費基數高於18726元/月的，按照18726元/月進行封頂調整，已徵收月份超出的差額部分作退費處理；月繳費基數低於3746元/月的，按照3746元/月進行保底調整，已徵收月數不足的差額部分作補收處理；月繳費基數在18726元/月和3746元/月之間的，不作調整。

以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2021年底前補繳2020年未繳費的月度，繳費基數上下限按此執行。

本通知下發後，社保經辦機構調整2021年度社會保險繳費基數上下限，各參保單位和個人按新的繳費基數上下限申報繳費；對於本年度已完成申報月份的繳費，由社保經辦機構批次生成繳費基數調整補退差額，用人單位無需申報，按月正常申報繳費即可。差額為正數的，由用人單位按月申報繳費時補繳；差額為負數的，由社保基金財務科室進行退費或用人單位按月申報繳費時衝抵。

對於中斷等與單位脫離關係的職工，原則上調整基數需補繳差額由原單位代扣代繳。從便民利民的角度出發，調整基數需補繳差額拆分為單位部分和個人部分，單位部分由單位繳納，個人部分職工個人自行繳納。

社會保險關係已轉移接續到新參保地、已經死亡、出國等賬戶已結清人員，不進行繳費基數調整。

2021年年度月平均實際工資低於6116元的60%（3669.6），按3669.6元申報社保。標準為：用人單位職工上年度月平均實際工資低於6116元的60%（3669.6），按3669.6元申報，高於3669.6元的按職工實際工資總額申報，超過300%的系統會自動取上限18348元。

比如公司小王上年度月平均工資總額為3500元，2021年度社保繳費工資按3669.6元申報（單位不主動申報的，系統也會自動按最低繳費基數調整）;小劉上年度月平均工資總額為20000元，2021年度社保繳費工資按20000元申報，系統自動預設繳費基數為18348元。

失業保險、工傷保險階段性降低費率政策繼續執行至2021年4月30日，即失業保險單位繳費費率由1%降至0.5%，工傷保險單位繳費費率按基準費率的50%徵收。

每年的七月份都會公佈最新的社保繳費基數，今年也不例外，2021年最新社保繳費基數定下來了，不過靈活就業人員卻發現一個人要多交200多元，有很多沒有穩定工作的勞動者，特別的不理解。

我們所繳納的社保費是由社保繳費基數決定的，社保繳費基數越高，我們每個月交的社保費越多，社保費之所以變多了，就是因為社保繳費基數上調了。

2021年養老保險金上漲10%，

也就是在2021年1月1日起每個月正常上漲10%，如果原來發放100元的話，現在每個月可以領取到110元每個月正常發放，這是對老年人的一種生活困難的關心和照顧，現在的經濟發展水平，支援我們老年人多領一點退休金，解決他們的老有所養問題，解決他們的後顧之憂，這是非常好的政策。

養老保險繳費的基數隨著社平工資的提高，每年也會不斷的提高。這是由社會經濟發展的動力決定的，養老保險繳費越高，到時候我們得到的報酬也會越高。

正常情況下，養老保險的繳費基數會有一個5~10%的增長率。這是社會經濟發展的自然規律。