可以。

剛入職第二天是可以請假的，你來公司才一天，很多公司事項你還不是很懂，也就不會有很重要的事交代在你手上，你的請假對公司而言，沒有太大的影響。

但是，作為新人，一般不建議入職就請假，第一，你還沒有完全融入熟悉團隊，入職的前幾天應該儘快熟悉公司，熟悉同事，更快的投入工作當中；第二，公司既然錄取你了，說明你是可以勝任這個工作的，那麼接下來你要做的就是儘快熟悉起來，給你這個崗位相應的貢獻。

不合適，不是有特別重要的事不要請假，給領導留下的第一印象很重要

可以理解，新員工入職伊始，有許多個人事多需要安排和處理，比如要解決與原單位的未了事宜。比如要處理搬家，租房，上下班交通方式及交通工具的問題。比如要購買生活用品用具等等，一般新員工的事假會多於已穩定工作的老員工，這是正常現象。

但當事人應儘可能周密安排，集中處理個人事務，一次請假，解決多項問題，儘量避免頻繁請假。

回答：剛入職第二天就請假的確不是很合適，如果是正規的大單位你正處於試用期不是特別緊急要辦理的事情請假可能領導會很不願意的。要慎重考慮，目前找一份工作真的不容易，找一份適宜的工作更難，每一分工作要把握住，無論某種原因請假一定要向領導說清楚情況，表明自己的態度