如果是每月進賬 4000，反推下每月工資就是 2000 元/10%，也就是 2 萬元

如果是每月你工資中扣 4000，單位補 4000 的話，工資就是每月 4 萬元

下面具體介紹

一、含義

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金

二、計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。 “五險”是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。“一金”則指住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

社保公積金俗稱五險一金，社保個人只承擔養老，醫療及失業三金，而企業需要再加上生育和工傷。公積金基數和比例，單位和個人承擔的比例必須一致。

以無錫為例：個人承擔部分：養老8%，醫療2%，失業0.5；公積金假設8%。社保個人承擔：4000*10.5%=420元；公積金個人承擔：4000*8%=320