免除職務屬於免除掉原來的工作職務，重新分配工作職務，屬於組織工作的範疇，不屬於處分。

免去領導職務，意思是上級主管部門依照任免程式，決定某人不再擔任之前的領導職務。簡稱免職。

免職分為幾種情況，比如到達所任職級允許的最高年齡、由於健康狀況或者工作能力原因不適合繼續擔任領導職務、工作崗位重新調整等，都可以適用免職程式。

免職不屬於紀律處分。撤銷領導職務、罷免人大代表資格或政協委員資格等屬於紀律處分的一種。職位上德才表現和工作實績確實突出，經考察後，根據工作需要仍然可以晉升職務。

1、免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。

2、需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故“免職”並非一般人所認為的“撤職”。

3、免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。但在某些情況下，免職也用於有過錯行為的公職人員，但相對於撤職而言，其過錯程式要輕一些，或者其行為的性質還有待進一步查清核實，只是當時已不適於繼續任職而先行免職。

1、免除職務屬於"解除現任職務、不再擔任現仼職務"的意思。

2、免除職務也叫做免職。通常免職有兩種情況:

一是有錯誤被免職。比如，有違紀違法行為發生後，被紀委監委先免職，後撤職，從而被解除現任職務，不再擔任現職務。

二是沒有錯誤被免職。如退休了，不再擔任現任職務。再如，因身體原因或任職年齡原因或組織需要原因或其它原因等不再擔任現任職務而被解除現任職務的情形。

3、免職與撤職不同。撤職是有錯誤甚至違法犯罪後被解除現任職務；免職可能是有錯誤甚至有違法違紀行為發生被免職，也可能是沒有錯誤等原因而被免職。

免除職務屬於行政處罰。

行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。撤職屬於處分。

法律依據：《公務員法》

第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 

第六十三條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。 公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。 處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。