1.題主可以試圖學習以前學生會分管副主席的行事作風，因為當你還是一名幹事的時候肯定會有很多學長來幫助你，我們學校叫做老帶新，大帶頭，也就是大二幹部帶領大一干事，大二幹部帶領大一干事中的好苗子。題主既然競選上了那麼大一的時候也肯定是被大二學長往主席方向培養的人才，所以多學習他們以前的經驗教訓，有些時候並不僅僅是他們表面上的作風，更重要的是，私底下他們的怎麼想怎麼做的

2.作為學生會副主席，可謂是一人之下萬人之上，作為一個有獨立行動思維的大學生，大學學生幹部給你自己的不僅僅是當學生幹部的經驗更是你形成一套自己做事風格，為人風格的關鍵時期，到了幹部級別，更重要的是你有沒有自己的行事作風。這點可以在網上學習經驗，結合自己以前的學長的管理經驗然後在融會貫通成自己的一套方法

3.既然是分管，那麼各部門一定會有自己的部長或者副部長，想要部門的人服從你，信服你，那麼就需要從部長開始抓起，如果部長都沒有能夠支援你的，或許你真的就比較失敗

4.懂得排除異己，珍惜夥伴，在學生會你會懂得沒有長期的合作伙伴，只有長期的利益關係，當利益關係受到傷害後，你會對你以前的合作伙伴什麼樣的交往態度，也是你大學學生幹部需要準備的一切

遙想當年學生會的點點滴滴，一切都是那麼的不容易。感謝題主邀請，現將個人當初在學生會的一些心得分享給大家，有什麼不同意見，歡迎關注小編，痛快地拍板磚兒哈！源宸職場筆記將從學生會組織架構、每個部門的職責、以及部門工作的協同三個方面來回答題主的問題，詳情如下：

學生會組織架構

瞭解學生會組織架構，是做好一名學生會主席的基礎，也是你以後開展工作的有利鋪墊。學生會是學校的一個團體組織，上歸學校管理，下接學生服務。只有對學生會組織架構瞭解清楚了，你才能很好地將學校服務跟學生的需求有機地結合起來。如果只會上行下效式地推行工作，就會影響你在學生會的影響力。熟悉學生會架構的同時，要十分清楚地知道學校對學生會架構中每一個分支的要求（類似於規章制度）。

每個部門的職責

學生會架構熟悉之後，就要對每個部門的職責進行梳理、熟悉，最好都做到熟記於心。對每個部門的工作內容有一個大致的瞭解，比如一年內可能組織的活動有哪些，這些活動都需要學校哪些的支援，以及需不需要相關學生的配合等。另外，還要對每個部門的人員配比進行了解，關於職責最好可以細化到人。關於學校對學生會的各項要求，確保每個部門的負責人都做到了然於胸，並時常碰面溝通。

部門工作的協同

學生會，看似獨立的每個部門，其實有著千絲萬縷的關係。所以，不管是什麼樣的校方活動，學生會都要先從整體上做一個考評，然後再將整個活動細分到每個部門，確保做到正確的部門做正確的事，不要做無效率的安排和人力浪費。並及時對活動進行跟蹤，必要時對活動進行最佳化處理，不要等到問題爆發後，再去安排人去處理。這樣即有利於學生會各部門之間的凝聚力，又有利於學會活動的開展。

以上是源宸職場筆記關於此題的一些片面意見，或許還有不合理的地方。如有疑問的朋友，可以關注源宸職場筆記，我們一起就學生會的問題探討交流！

正好大學時我也是學生會副主席。這個要看你分管哪幾個部門了，部門不同分工不同。其實主要是要和各個部門的部長處理好關係，以人格魅力服人。