點名批評了意味著領導對自己已經有很大的意見了，所以自己要注意了。

如果在大會上被領導"點名批評"，每個人心裡都不會舒服。但是如何表現視具體情況而定。因為領導都是做事目的性很強的人，每做一件事情都是有意圖的，所以在會議上"點名批評"富含有很多的資訊量，要逐個分析行事。

1、平常關係不錯，被批評是一種提醒

    如果平常和領導關係不錯，在會議上被領導點名批評是一種提醒。領導的職責就是監督、管理下屬的工作。如果下屬有差錯就要指出來，只是方式方法因人、因事而異。在職場無論上下級關係再好，出了錯領導都不可能包庇，否則出現嚴重後果誰也沒辦法解救。而且下屬犯錯不批評那麼對其他的下屬也不好管理。

開會被領導點名批評意味著你已經被領導盯上了，說明領導對你參會紀律或工作完成情況很不滿意了。一般情況下，領導會顧及下屬的面子，即使批評也是不點名批評。如果被點名批評，那情況就堪憂了，說明領導已經忍無可忍，不再顧及下屬的顏面了。

領導在大會上批評你意味著你發生的問題需要其他同志引起注意，領導希望用這種公開的批評方式，告覺其他的同事不能再犯這樣類似的錯誤。

同時對於你來說，這個錯誤的情況可能比較嚴重，領導不能顧及到一個人的面子問題，沒辦法在私下場合批評你，最主要的目就是要告誠其他人。

開會被點名批評，意味著自己的工作做得不好效率低，或紀律表現不夠好。這也意味著自己在單位中的形象會受損，自己得反思改進。

任何一個人被批評，都是因為工作與表現讓領導不滿意，這是正常的。自己在以後日常的工作中，注意改進，學會反思就好了。