回覆列表
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1 # 使用者5804504914626
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2 # 竹林裡的鳳尾鳥
每個公司都有每個公司規章制度，內容都大致想同，白夜班輪流上很正常，如個人不願輪流倒班可辭職回家，沒人會攔著你，每個人進入社會它都有一個規則，不是個別人想破就能破的，自己不適應，說明你還沒有真正溶入社會。
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3 # 阿正說電影
中國的行情是，不缺人！！記住，人多的事！所以，你接受不了的，別人也能做！工資可以，先做著吧，實在受不了，就換工作！
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4 # 王198608516
這個問題有點簡單，打工一族都是為了生活。加上現今的社會壓力，你不幹，別人搶著幹。關係是打工仔辛勒付出了，應得到相應的待遇，廠方也不要設定監控吖，罰款啦等手段傷害工人。
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5 # 使用者891634703880
這個工作，我以前沒下崗就做過，作為工人應該做，為了國家的建設，為了家人，必須的辛苦點，但是確實對身體傷害比較大，應該是提高夜班補助。我想現有的工人，也是一直在堅守輪到自己的夜班崗位
1.關於這方面，是沒有相關規定的，現有法律法規只對每週工作時間有規定，對是否上夜班是沒有規定的。
2.如果你是已滿16歲未滿18歲的未成年人，那麼可以按照以下法律規定，與廠方進行協商 《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
3.必要情況下，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁