區別：1、是否簽訂勞動合同不同，勞務公司無需與勞動者簽訂勞動合同，勞務派遣公司必須與勞動者簽訂勞動合同。2、二者的經營服務不同，勞務公司是透過向企業和勞動者提供勞務資訊服務，並收取一定的勞務中介費用。勞務派遣公司需要勞動者提供勞動，並與勞動者訂立勞動合同，依法支付其工資。

法律依據：

《勞動合同法》第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

勞務部是公司的職能部門，履行公司職責，對外代表公司行使權利，立當取得公司授權委託。

勞務公司是專門經營用人招聘或勞務派遣等內容的企業法人，對外可以獨立進行民事行為，具有法律效力。其區別就是是否能夠獨立對外從事民事行為。