（我不是大佬，只是個喜歡八卦的小職員）

你知道的魯迅，是文學家，是匕首，是投槍，是反擊吃人禮教的鬥士。

你不熟悉的魯迅，還是教育部的職員，還要主持參與祭祀孔子的大典，一點不嫌棄那個工資骯髒。

所以你看，廁身何處不重要，身邊是什麼樣的人不重要，

最關鍵的是你想成為什麼樣的人，能成為什麼樣的人。

加油幹，多適應，輕易不要辭職。在銀行機關工作4年了，碩士，這樣的機會還是相當不錯的，銀行機關好多事情都是很嚴謹和規範的，是能夠學到很多東西的。

銀行總部機關招人一般要求學歷都是比較高的，碩士或者博士以上才能夠比較順利的進入銀行機關進行工作，有些人甚至還需要認識一些人脈才能夠進入銀行機關工作。可見很多人都是非常喜歡銀行機關工作的。

你現在說自己在銀行只是做一些雜事，但是雜物工作也要做好，這樣慢慢的就不會眼高手低了，然後就是努力提升自己的能力，該考的證全部考完，該做的事情一定做好，這樣慢慢的就會有更重要的工作讓你承擔了。

總之，在銀行工作千萬不要混，銀行機關是一個非常好的提升能力和水平的地方，一定要善加利用。

因此，在銀行機關工作還是要珍惜的。

在銀行機關工作，可以說好處很多，如果你善於學習、善於總結，那麼就能夠在機關中很好的鍛鍊自己，不斷地提升自己的能力，從而可能讓自己升職更快。

首先是升職可能比較快。在銀行機關工作，能夠接近銀行領導，如果平時工作非常有能力的話，就很可能被領導看到並認可，這樣的話就能夠讓領導熟悉，這樣的情況下，就更容易獲得提拔。

第二是銀行機關工作非常鍛鍊人。銀行機關事務繁雜，但是更多的是制定銀行發展戰略，進行獎懲考核，指導基層工作，這些事情每一個都是非常鍛鍊人的。而銀行機關制定的每一個政策，每一個研究報告，每一項改革措施，每一個獎罰檔案，可以說都是智慧的結晶。這些東西都是經過很多高手研究出來的，非常值得學習。

綜上所述，在銀行機關工作一定要珍惜崗位，努力把各項工作做好，把該考的證全部考完，這樣不斷的提升自己的能力，那麼你的升職可能也是會很快的。

所謂銀行機關，一般指的是銀行網點以外的總分行部門。我就在總行部門工作過，對這種部門的工作情況相對較熟悉。

總體來說，銀行機關部室的工作有以下幾個特點：

以校園招聘為例，如果你只是一個普通211大學的畢業生，大概率進不了總分行機關部室。基本上所有銀行的總分行機關部室對學歷要求都比較高，甚至有些銀行還規定，非研究生學歷不得在總分行工作。

對於老員工，必須要通過競聘，由人力資源部選拔之後，才能由支行網點調入總分行部室機關。

由於總分行的工作內容關係到銀行的方向問題，所以每一個繁雜的小事兒在領導眼中還都是大事兒。單就設計一個客戶經理業績錄入表格可能就需要兩三個領導把關。

在支行網點工作，只需要把事兒做成就行，在總分行機關部室不光要會做事還要會做人。每個人都有自己的小九九，你根本就不知道他笑臉背後是真誠的善意還是陰險的惡意。

對領導刻意逢迎，對同級嘻嘻哈哈，對下屬不苟言笑，一個人要擁有這三幅面孔，還得能夠切換自如。這種辦公室文化，在任何一個機關部室，都或多或少存在。

銀行機關部室的這些特點看似都是負面的，可任何事物都是有兩面性的，其實機關工作也好處多多。

高門檻意味著稀缺性，稀缺意味著價值高。機關部室一定會以相對可觀的福利待遇留住這些人才。如果你覺得你的工資收入不算高，那很有可能你所在的部室整體工資就不高，或者你所在的銀行整體工資就不高。

為什麼有那麼多人想盡方法也要留在總分行機關部室呢？除了薪資待遇還不錯以外，沒有業績壓力也是非常有吸引力的一點。無論市場是否好做，也無論新產品是否暢銷，機關部室工作人員都是旱澇保收的。

雖然事物繁瑣，至少不用絞盡腦汁去拉存款。和到處求爺爺告奶奶完成任務相比，只伺候一個或兩個領導還是相對輕鬆一些的。

一個人的視野決定了他的思維高度，思維高度又會影響著一個人的職業前景。總分行接觸的領導層級、客戶資質與支行相比要高出好幾個段位。

在支行工作到頭，接觸的客戶也不過是幾百萬的規模，好一點的客戶經理可能接觸幾千萬的規模。在總分行，接觸的客戶要麼是大型公司，要麼是同業，甚至是政府機關，談的都是幾億，幾十億的規模。員工看待事物的格局也隨著數字的增長而有所擴大。

我是銀行領域的創作者，看到很多銀行人在抱怨銀行的工作。又是事務繁瑣，又是壓力大，可是他們往往都是嘴上恨，心裡愛。銀行機關崗位的人更是如此。

機關崗位的工作相對於客戶經理來說沒有那麼好乾，對一個人的綜合能力要求比較高。可也正是如此，這個崗位才能在沒有業績壓力的前提下獲得比客戶經理更穩定的工資待遇，更廣闊的的發展前景。

題主的境遇還是很優渥的。

這次不講馬斯洛了，我們講一下河森堡吧！

可能題主也聽說過這個早期的高知達人。也是體制內人員，一個博物館的講解員。總覺得他們的人生應該和你們一樣外表光鮮，自我乏味。但他卻不同。

第一次認識他是在網上看到一段叫做進擊的智人的人類史學演講。具體內容可能都記不清了，但他給我的印象依然是博學，自信，有趣。他在自己普通的崗位上，硬是把自己接觸的斑駁的史實，變得性感和閃耀充盈著滿滿的個人魅力，讓我見到了馬斯洛金字塔頂尖的人應有狀態。

其實題主所處的地位，也應該是衝著塔頂去的。雖然，孟子說天降大任，要開啟困難模式，但高階模式裡讓人燒腦的精彩，也是困難模式，沒必要，非得去世間摸爬滾打才求得內心安寧。既然到了百尺高樓，便一覽銀河之璀璨不更好嗎？

工作這種事就像圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。如果你在銀行裡的工作是輕鬆不加班且錢不太少的話，建議你還是忍忍吧。外面的工作看似薪資高，但福利待遇沒你的好，而且很多工作是要強迫無償加班的，每天回家都12點，根本談不上什麼生活。要知道多少在外面加班加到吐血的加班狗，多麼想找一個不加班的穩定的工作呀！

養老氛圍重不是什麼壞事，說明工作輕鬆，大家都可以休閒養生。仔細觀察你會發現，那些工作比較辛苦的人面容上老的比較快，而那些有輕鬆工作的人，看起來比同齡人要年輕的多。

這種靠時間熬的工作性質，遲早會把年輕人熬成職場侏儒，恕我直言哈！一個人的工作生活環境，對一個來說影響重大，比如說溫室裡長不出參天大樹，因為環境決定了植被的發展。同樣，人受制於環境的影響還是非常非常大的，一個人靠意志力是堅持不了多久的。

但是，這樣後續還有更多的問題等著你去解決。我們常說不用通過製造一個新的問題來解決原來的問題。更何況你現在的工作平臺和資源都是不錯的，而你看到並放大的是複雜的人際關係和溫水煮青蛙的環境。

如果想來想去，自己只有離職的心，卻沒有離職的資本，那麼請在原來的崗位，把眼前的事情做好，還要不斷的提升自我。

大部分的人跟你經歷差不多。

我認識一個人，也是在事業單位上班，在工作上都是相互的推諉，最後還是他做了，因為沒有其他人一起跟著做事。

先前他也是跟你一樣，有些鬱悶。不過後來想通了。

雖然做出來的成果有一大堆人掛名，但是也是一個在別人面前展示自己的機會。

即使是在裡面排號嚴重，但也可能哪一天就升職加薪了呢。

所以，既然進去了，安排你的工作首先做好，擺正心態，不參與他們扯皮的站隊。

工作都是這樣，沒有十全十美的。

在體制內，工作氛圍可能會僵硬。但是你的工資收益會非常穩定，福利待遇也可以，上下班的時間也比較固定。

如果你辭職跳槽，去了私營企業。文化氛圍可能會活潑一些，但是收益有可能就不那麼穩定了，有可能會經常加班。

甘蔗不可能兩頭甜，自己的選擇自己負責吧。

我結合一下自己的親身經歷回答一下，以前我在一個科研所上班，單位是地方研究所，領導都來自一流大學，他們有很多專案要做，大學還要帶學生，我們研發就只靠自己，大家都很禿廢，無所事事，我想去改變自己，不想就這樣養老禿廢，後來我換了一個工作，整天很忙很忙，很多時候加班到11 12點才回家，忙到我根本沒有時間去思考我的決定是否正確，我物件問我現在是否覺得實現了人生的價值了嗎 其實回首才發現，什麼工作都一樣，幹一段時間都會厭煩，最主要的是自己想要什麼，如果你現在自己一人，可以奮手去拼搏，如果你已成家，就改考慮的更多，在哪裡領導都一樣，如果你感到養老，你自己為啥不考些證書或者學些其它的充實自己。