四調聯動，可以形容4種調查一起行動

四聯調動指的是人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解。完善人民調解、行政調解、司法調解的三調聯動工作體系，以“堅持和完善共建共治共享的社會治理制度”，保持社會穩定、維護國家安全。

仲裁前置在化解矛盾、分流案件方面發揮了重要作用，因此，除前面三種調解方式外，針對勞動爭議，調解機制的多元聯動還應包括仲裁調解，形成四調聯動的格局。

由於調解主體以及制度實踐的差異，四種調解方式各具特色，應該各司其職，有序分流案件，形成勞動爭議多元調解的合力。

第一，發揮人民調解的特點。增加人民調解組織的數量，擴大人民調解的覆蓋範圍，縮短勞動爭議當事人與人民調解之間的“物理”距離，提高群眾獲得人民調解的便利性。增強人民調解組織普法宣傳活動的主動性，建立人民調解員與所在區域單位的定期聯絡機制，為勞動關係雙方當事人提供相應諮詢服務，縮短勞動關係當事人與人民調解之間的“心理”距離，從而實現勞動爭議的早預防、早發現、早介入。提高人民調解員的專業性和公信力，廣泛聘請具有社會影響力的專業人士擔任人民調解員。

第二，發揮行政調解的特點。利用行政機關的社會公信力，提升調解的吸引力，使更多勞動關係的當事人採用行政調解的方式處理爭議。利用行政機關的資源整合和調動能力，透過政府購買服務等方式，引入第三方專業機構或者人員參與行政調解，吸引更多專業組織和人員參與勞動爭議調解。以行政機關的強制性作為輔助，透過對用人單位違法行為的查處，降低當事人雙方的對抗性，提高行政調解的成功率。

第三，發揮仲裁調解的特點。強化仲裁調解對鄉鎮、街道等基層調解組織和調解人員的指導、培訓作用，提升基層調解的專業性，使更多的勞動爭議案件能夠在當地透過調解化解。依託勞動爭議仲裁機構的強制性，加強仲裁調解與其他調解的銜接，透過調解協議書的仲裁確認，提高調解的效力。

第四，發揮司法調解的特點。以司法程式的規範性為依託，透過司法調解建立規範、統一的調解程式，從而樹立整個調解程式的公信力。依託法官等人員的專業性，提升調解的專業性和公信力，提升調解的效能。依託法院立案系統，引導立案當事人透過司法調解等方式解決糾紛。