答：十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。

根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定， 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

但是，若職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

國家對國家公務員（機關工作人員）休假的規定：

（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。

（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；

（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；

（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；

（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。

因而，10年工齡年休假是10天，病假和事假可先用年休假抵扣。