如果你很在乎這職位，可以透過電話或者郵件的形式，說明你的優勢及跟之前的匹配度進行爭取。這個是相對於簡單的反覆投簡歷更加有效果。

同一家企業，可以過段時間再看，同一段時間反覆投遞簡歷，會讓人覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的資訊，亂投遞。

如果企業的人事相對正規，他們會對參加應聘的人員做好記錄，有一個面試人才庫。你失敗了，短時間內再進去很難。

如果想再投簡歷，最好讓自己有一些提高以後，有沒有說你哪裡不合適，就不合適的方面提升自己，之後再投簡歷吧。

如果你特喜歡這份工作，應該再去試試的，但要慎重投簡歷的方式，最好別直接投，由別人轉交可能會好一點。

想投就投，這是人生大事，是礙於面子嗎，就算失敗了，你有什麼損失，誰記得誰，可是假如他認同你了了，這就是場不需要花錢只贏不虧的賭博，為什麼不去賭。