目前順豐招聘快遞員主要有三個要求：

一、品德端正

做順豐快遞員，品德是最重要的一項，如果做事不負責任，又喜歡在工作中抱怨的人，對於團隊發展和公司形象都會有不好的影響。然後是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經過面試後，都需要先培訓考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會讓你正式上崗，不然連派個件都糊里糊塗的，這樣一來，使用者對於順豐的評價就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；

2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入帳；

5、開發收派區域內的新客戶，維護老客戶；

6、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力；

7、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，並正確處理快件送達戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；

8、具備收款通用知識；

9、能接受不定時工作制安排；

10、自帶車收派員，可補充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調管理規定》

三、學歷

順豐要求快遞員高中以上畢業即可，大專以上（含）順豐工作人員會到教育網驗證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37週歲之間。

目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學習3天（無工資）-體檢-入職-通過後等安排到廣州培訓10天-回來後跟老員工-跟班30天-上崗。

順豐快遞招聘快遞員的條件如下：1、中專及以上學歷，普通話流利；

2、親和力較強，有良好的學習溝通能力；

3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識；

4、能按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作。