有一個久未謀面的好友．他和幾個朋友剛成立了一家公司，新名片上面赫然印著【某某國際公司運營總監】的頭銜，接過名片的時候大家看看職位，相視一笑

他們公司沒有運營部，他也並非全權負責新公司的運營事宜，在運營之外還負責許多其他的工作。

但就像網路泡沫中派送CXO一樣，他分到了一個運營總監的名頭，說到底是徹頭徹尾的光桿司令。

類似這般有趣的事情，我想在許多初創公司裡都發生過——名片上的炫目頭銜和實際上的職責分工根本就是兩回事，名片在這裡的作用，僅僅是對外公關和宣傳的工具。

周圍有個小姑娘，她一開始在找工作的時候，一直嚷嚷著不會加入初創團隊，而現在正為一家初創團隊出謀劃策。

接下來是一段真實故事，來看看小A（化名）是如何在大公司和初創企業之間選擇的吧。

小A之前在BAT裡的一家公司任職，從事基礎的網際網路推廣業務，公司規模之大自不用說，，單單小A這個崗位的全國任職人數就過萬人。

對這個公司的整體評價就是：人家的成功確實有成功的原因。

這裡的工作氛圍就是全員滿血的狀態，就因為這裡每個人彷彿都被打了雞血，在這兒你根本不好意思偷懶，根本不好意思早下班，根本不好意思有節假日

因為所有的同事，請注意，是所有的同事的勝負欲都超級強烈。

每個部門之間的業績PK、對賭，再一次成功挑起部門同事的勝負欲和集體榮譽感。

當然在這裡真的是能學到很多很多東西，畢竟這裡基本就是網際網路訊息的起始地

同時也是網際網路行業的大學校。

從這裡，你可以得到很多歷練，很多知識，是個很好的人才孵化地。

從這裡跳槽的人，無一不得到其他企業的重用

相對的，在這種超高節奏的工作環境下，小A所付出的也不能忽略——沒有生活質量，精神高度緊張，做夢都在工作。

身體超負荷運轉，各種頸椎病、眩暈綜合症、耳鳴等職業病也隨之而來。

小A說，當時那種狀態，現在想想確實可怕。

後來小A從這家大公司離職後，獲得一筆投資，就幫別人開發APP，於是他瞬間變成了一個初創公司的負責人。

這就是另外一個狀態了——大到辦公場所的地址確認、小到牆上要掛什麼畫，公司裡的所有東西都需要自己來操心，細節起來和自己家裝修房子一樣。

接下來的工作內容就是團隊的組建、專案小組的確定，每天帶著團隊頭腦風暴，將產品細節檢測了一遍又一遍。

依然是早晨8點-晚上11點，

依然沒有生活質量，

小A提到，當時有個專案因為卡在一個環節怎麼都過不去，團隊焦頭爛額也不能突破瓶頸，在這種氛圍下，負能量就會傳播得非常快整個公司氛圍都特別壓抑。

找了很多人都沒能解決這個BUG，就這一個問題，導致APP專案流產，公司解散。

然後，又開始重闢道路，開始了第二次創業

從風險角度來看，確實在大公司任職，風險性會小很多，至少這個公司的發展還是比較穩定，不會輕易地狗帶，初創公司很有可能下一秒因為什麼坎兒過不去，就要全面崩盤。

但有一句話叫：風險與收益成正比。還有一種可能就是新生企業快速發展，然後開始壯大；成長。

相信很多人也經常能看到某某企業或者某專案，機緣巧合，一炮而紅的文章，瞬間實現財務自由也不是不可能，要不然怎麼會有那麼多人出來創業呢？

其實去什麼公司真的不重要，因為不管你去哪種公司，都可以鞠躬盡瘁，也可以安於穩定。

重要的是你是不是真的願意將全部精力投入工作，重要的是永不言敗的心，重要的是永不停歇的求知慾。畢竟只要你想在職場上奮起，你在哪裡都可能是充實的狀態。

《遠和近》是一首表現特定心理和審美情趣而有些朦朧的詩，表達含蓄、精煉，而內容深刻.你，｜一會兒看我，｜一會兒看雲。

是寫“你”左顧右盼的行為。

第二節是寫“我”的獨特感覺。

“你看我時很遠，｜你看雲時很近。

從表層形式上看，這種感覺是反常的。

因為你、我同處地上，你既然能看到我，說明我在你的視線裡，雙方距離並不遙遠。

而“雲”處天際，它與人的距離遙不可及。

詩人透過表層形象著意揭示了一種心理距離的遠和近。

人與人，雖然近在咫尺，但心理卻存在各種隔膜與不可逾越的鴻溝，因而覺著“很遠”。

而人與雲、人與大自然卻能溝通感情，因而覺得“很近”——親近、融洽。

詩人運用象徵手法，表現了心理距離與物理距離的不和諧，表達了對人與人之間良好關係的追求與嚮往。