這種問題特別多

看多了就成腦殘問題了

有句話叫周瑜打黃蓋，兩廂情願

就不會找個不籤霸王合同的，交五險一金的公司嗎

明知道這種公司不靠譜，為什麼還要幹

既然加入了，還叫苦連天有啥用

是你一個打工者能改變了這種事實嗎

神經病似的

你想著一個體制不健全的公司給你交這買那的，你覺得可能嗎

為什麼這種破公司能持久存在？

就是你們這幫人給慣的

沒人去上班他能不交保險和正規起來嗎

既然不正規就不要乾了

你哭死也不會給你正規的

自己腦殘就不要怨別人不正規

既然在那種不成文的公司

就要守那種不成文的規定

要不然你就換公司

你改變不了格局

我就想不明白

為啥明知道破公司不咋滴

也不想著換好公司

忍辱負重的還在這種破公司幹

還叫苦連天

我做人力資源，我來答。

掩耳盜鈴，自欺欺人。

單位的內部規定而已，能大的過法？即便是這樣做了，到了仲裁該怎麼推翻就怎麼推翻，要知道，現在的《勞動法》《勞動合同法》真是向著勞動者的。

但是另一個角度，是不是因為有了法律的保護，勞動者就可以肆無忌憚？是不是用人單位就沒有簽訂這種你所說“霸王合同”的必要？不然。要知道還有一種勞動者，那種鑽法律空子的勞動者，雖然我還沒有遇見過，但確確實實聽見過，也確確實實存在著。這個時候這種“霸王條款”就會在一定程度上保護用人單位的，這種現實中的判例確實是存在的。當然，你所提的問題並非這一類，我再此只是說明一下而已。

那如果遇到了這種情況怎麼辦？換一家單位或者忍讓或者維權。

如果實在胳膊拗不過大腿，你暫時還需這份工作，可以籤。後續如果你需要維權，此合同違反勞動合同法強制規定的部分無效，如不購買保險。

企業不給員工繳納社保或公積金，違反了國家規定，可以向社保徵收機構或人社局勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報要求單位補足。

可以去小保官網問問專業顧問看看怎麼處理比較合適。

有社保問題需要解決隨時可以撥打12333社保局電話或者去官網問問我們的專業顧問看看怎麼處理。