一般出現這種問題有以下幾類原因：

一、你可能覺得他對你有目的，所以會反感。二、別人跟你表白，你內心可能產生了壓力，這種壓力也許是你害怕繼續往下發展，也許是你覺得對方表白了，你也需要付出些什麼，而這些是你不願意做的。三、也許你的童年生活，父母的教育，或者其他讓你對異性產生了厭惡感。只有找到真正的原因，才可能改善，祝願你早日走出這種困境。

有一點自戀的成分在裡面。其實你仔細想一想，你並沒有主動開口和女孩子，又沒有帥的跟又沒有和吳彥祖一樣的顏值。你憑哪一點就覺得女孩子喜歡你？

如果你已經和女孩子交流了一段時間。幾分鐘或者幾十分鐘或者個把小時。這個時候你覺得女孩子對你有意思，你就需要透過一些言語或者動作來判定女孩子是否對你真的有意思。

這是這樣理解的：

1、這要從不同的角度看問題，你看例如公司安排一個財務對公司的各項進行細節化的管理，但你管得細了，下面的人是不是不開心了，她自己也只不管是完成自己的任務，怎麼會知道別人討厭自己呢？管理的人與被管理的人天生就存在一種討厭與被討厭的關係，只不過說有的人用的方法巧妙，有的人用的方法粗暴，有的方法容易被別人接受，有的方法不被人接受而已。

2、當某人做出自己的判斷時，會帶著個人的情緒以及跟個的文化素養有關，如果你從對方的角度考慮問題，可能又是另外一種情況。你看我一般見的打掃的女的或者比自己年長的叫阿姨，在我們江蘇來講，阿姨是對長輩的一種尊稱，我叫你阿姨應該是親熱的感覺，但在上海，你叫他阿姨一般被認為是打掃的，地位不高的，不是管理層的，所以有人聽起來很反感，其實叫的人本來出發點是好的，但是用的地方不同而已。所以如果聽的人能理解文化的差異，可能也能接受，但不理解的人反而認為這是一種歧視，別人就會覺得討厭。

3、如果每個人都能做到十全十美就好了，你看如果是一個天性活潑開朗的人與一個成天沉默寡言的人在一起，總覺得特別彆扭，就覺得別人很討厭，相反也是。你如果站在別人的角度或者是站在高度看問題就會不一樣了，你如果是當一個老闆這兩種人都需要，你甚至都不會覺得討厭，甚至在某種程度上還有一種喜歡，因為他們各自有各自的長處，為你創造不同的價值，只不顧崗位不一樣而已。

4、如果一個人覺得別人討厭，你看是不是你越跟他相處越覺得討厭，而且討厭的程度會呈幾何級上升，就跟家裡的小孩子叛逆期不想聽父母的話，甚至不想看到父母、離家出走甚至跳樓一樣，但父母卻覺得教育孩子是天經地義的事，是父母的責任，但是這種情況呢父母根本沒有感覺，只有別人提醒他時他可能才會注意到。但自己的脾氣不是一時半會就能改正過來的，需要一個長期及意識上的改變，所以她根本不知道自己認你 感覺到討厭。

有的人很讓人討厭，她自己為什麼不知道？這很正常的，其實就像我們自己一樣，也有會讓人討厭的時候，可是我們也未必自知！這是什麼原因呢？

生活和工作中，我們會發現，有的人自認為自己很完美，非常愛表現，喜歡被關注，喜歡吹噓，其實自己沒什麼能力，吹噓自己擁有某方面的能力，無論跟誰說話，都要顯示自己的優越感，讓人很討厭，而她們卻根本意識不到，也從未發現自己有什麼問題！

還有一種人，總喜歡指揮別人，把自己看得很重，比如，讓別人幫她做事，反過來，別人讓她做什麼，她就一臉不高興，處處顯示自己高人一等，性格比較暴躁，競爭意識很強烈，很自我，很主觀，只能是別人無條件的滿足她，這樣的人在與人交往中，定會讓人生厭！

其實，每個人都有自己的性格特點，與人交往，總有人喜歡，也有被討厭時，我們要學會分辨，遠離那種讓人討厭還不自知的人，對他（她）們敬而遠之！

遠離那些討厭你的人，那些喜歡打擊你的人；無視你的人；喜歡冷嘲熱諷你的人；背後說你壞話的人...一定要遠離，不要裝作不知道，不然，受傷害的只能是你自己！

她又不是為了活著讓你評價人家就不活了的，你看著不高興不看就好了沒人讓你看，自己管好自己就行，哪都有你你以為你誰呀