這其實是一個取捨問題。如果你想進，你就得學會隱忍，在夾縫中求生存，而且還得學會如何遊刃有餘的行走在同事與領導之間。如果你不屑於這樣的生活想退，那我還是奉勸你長痛不如短痛，該自己留一點時間做接下來的選擇。如果你既想進也想退，不知如何取捨，我建議你深刻思考一番，並將留下的理由和退出的理由寫下來，供自己參考。說白了，還是看你自己，清水可養魚，渾水亦有魚。

人心難測，太複雜了。生活中有太多這種人，如果真的一定需要這份工作的話，那在這樣的環境中就要隨行就市，領導他是什麼樣的人你就做成什麼樣的人，所謂見人說人話，見鬼說鬼話，為了生存就要偽裝，他喜歡什麼你就做什麼，求同存異。不過在這樣的上級不正下樑歪的公司也沒什麼發展，最後把自己初心也弄丟了！

在職場這種事情再所難免，只要做到別人的私事不過問不議論，自己的工作做到最好，對人友善，就不會遇到這些問題。

狹路相逢勇者勝，只有在夾縫中，人才能發揮自己最大的潛力。

　　 人活在世上本來就是這樣的，你就算儘量去避免一個夾縫，

你也會落入另一個夾縫裡邊的，擺正心態，你要想，他們雖然是個夾縫，但好歹還給你留了一個縫不是嗎？一個人的潛力使我們不能想象的，但你每次爆發出潛力之後，你會發現你成長了，你變得更優秀了，所以不要怕夾縫，不要只看到不好的一面，要相信自己能夠擠過去的。