職工不應當享受帶薪年假的情形,有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

你自己看一下是否符合。

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；2、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；3、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

除了看休病假的時長，還要看職工的社會工齡，綜合來判斷是否還有年假。

病假可以衝抵年假，但衝抵期間，工資是全額髮放的。