實話實說就可以了,原因如下:
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好,這並不是一個羞於啟齒的理由,每個人都有尋求更好發展的權利,這一點你的上司是能夠理解 的。
2.既然已經決定要辭職了,無論你說什麼,最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開,為什麼要花費心思去編造一個辭職理由呢?
3.畢竟一個行業圈子還是很小的,如果不改行的話,尤其是發展到一定高度,以後與前僱主難免還會有碰面的機會。
被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是 很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話,可能也會引起上司的憤怒。 實話實說的同時也需要掌握一些話術:
1.委婉。
不要直接說:“因為xx公司工資更高”之類的,可以用比較委婉的表達方式,比如:“我感覺自己有點跟不上公司的節奏,也想要花點時間重新思 考一下自己的職業方向。”
2.謙虛。
在辭職的時候一定要謙虛,要肯定公司對你的培養,表明自己的不足,放低一點姿態,比如:“感謝領導們對我的看中和培養,我還有很多不足, 所以我想多挑戰一下自己。
實話實說就可以了,原因如下:
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好,這並不是一個羞於啟齒的理由,每個人都有尋求更好發展的權利,這一點你的上司是能夠理解 的。
2.既然已經決定要辭職了,無論你說什麼,最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開,為什麼要花費心思去編造一個辭職理由呢?
3.畢竟一個行業圈子還是很小的,如果不改行的話,尤其是發展到一定高度,以後與前僱主難免還會有碰面的機會。
被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是 很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話,可能也會引起上司的憤怒。 實話實說的同時也需要掌握一些話術:
1.委婉。
不要直接說:“因為xx公司工資更高”之類的,可以用比較委婉的表達方式,比如:“我感覺自己有點跟不上公司的節奏,也想要花點時間重新思 考一下自己的職業方向。”
2.謙虛。
在辭職的時候一定要謙虛,要肯定公司對你的培養,表明自己的不足,放低一點姿態,比如:“感謝領導們對我的看中和培養,我還有很多不足, 所以我想多挑戰一下自己。