公司董事產生的途徑是：

1.一般的公司，非職工董事由公司股東會或股東大會選舉；國有獨資公司的董事成員由國有資產監督管理機構委派；

2.屬於職工董事的由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

【法律依據】

根據《公司法》第一百零九條，股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生

職工董事透過職工選舉方式產生。職工董事的產生，要由企業職工透過選舉的方式產生。然後再由企業董事會批准後，載入企業章程，並形成企業董事會決議後，再向註冊登記機關申請辦理註冊登記，註冊登記通過後，職工董事就可以正式行使企業職工董事的權利。

職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工使決策的職工代表。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。

規定《公司法》中只是規定了公司董事會中“應當”、“可以”有職工代表，具體職工代表佔到董事會成員多大比例，並沒有做出說明。在中國的環境下，職工進入董事會的權力在股東和經營者眼中往往不被重視，因此即使職工進入了董事會，他們所佔的比例是非常低的，由於人數少，人微言輕，起不到應有的作用。中華全國總工會發布的《中華全國總工會關於進一步推行職工董事、職工監事制度的意見》中規定，董事會中職工董事的比例應在公司章程中作出明確規定。職工董事的人數一般應占公司董事會成員總數的四分之一；董事會成員人數較少的，其職工董事至少1人。