如果已經和公司簽訂了三年以上期限的長期合同，建議把檔案轉到公司管理。主要原因有1.這是人事檔案管理制度的要求，公司可以及時查閱檔案資訊，把形成的工資、考核等材料及時歸檔，保證材料不遺失；2.人才市場的檔案管理水平一般比較低，檔案質量通常不高，我們以前還發現過一本檔案裡有不同兩個人資料的情況，同名同姓但是出生年月不同的，放材料放錯了；3.以前人才市場代管檔案是要收費的，現在管理費取消了，你只要讓公司人事部門開個調檔函到人才市場，他們EMS過來的，不用你自己辦手續。 當然，如果並沒有考慮在現在的公司長期做下去的話，不轉也罷，不然過段時間又要轉一次，還是比較煩人的。

不需要。上海的人才補貼，各地區要求不同，硬性是租房合同和勞動關係在申請的行政區，一般需要在當地無住房或者住房在當地郊區。此外，有些地方還有社保個稅、居住證和租房備案等要求。具體，還是要看到底申請哪個區域的人才補貼。