你說的是996工作制吧
996工作制是是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。這一制度，代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。
2019年3月27日，一個名為“996.ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露“996.ICU”網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享了馬雲支援996的觀點。當天下午馬雲迴應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。
這是違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。2021年3月，針對“加班文化”，有媒體表示，現行《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每週的工作時間不能超過44小時。不管是996，還是007，都是違法行為[17]。8月，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯合釋出了超時加班典型案例，明確規定996工作制嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，應認定為無效。
你說的是996工作制吧
996工作制是是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。這一制度，代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。
2019年3月27日，一個名為“996.ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露“996.ICU”網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享了馬雲支援996的觀點。當天下午馬雲迴應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。
這是違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。2021年3月，針對“加班文化”，有媒體表示，現行《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每週的工作時間不能超過44小時。不管是996，還是007，都是違法行為[17]。8月，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯合釋出了超時加班典型案例，明確規定996工作制嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，應認定為無效。