每年初，單位要將每個人應該繳納的基數上報給社保的，這個基數的計算是有規定的，就是上年度個人收入的月平均數，一旦確認，一般是不讓修改的。所以，一旦年初上報了基數，本年度就得按照這個基數繳納，個人和單位都得按照這個基數繳納，確認基數時就是一直的，更不用說繳納了

首先我們先來了解一下，養老保險單位和個人繳費比例，養老保險.養老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

其次，個人購買養老保險，個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，但每年每月繳的金額一致，且每年繳的數額都不是一樣的，一年一個樣。

第三，另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。不論個人和單位大部分都執行最低檔政策政策，所以個人繳納養老金的基數和單位繳納養老金的基數是一致的。

最後，養老保險最低交納年限為180個月即15年，繳滿才可以享受養老金的領取，現在中國實行的養老金政策的原則為:"多繳多領，長繳多領，少繳少領，不繳不領。"祝你繳費愉快，養老無憂，快樂生活。

樓主你好，每一年的這個養老保險的交費基數是確定不變的。養老保險的交費基數，是根據你們當地上一年度的社會平均工資來確定的。

那麼，交費基數是確定不變的。但是你可以選擇不同的交費擋位。現在規定有60%是最低擋位。最高檔位是300%，樓主完全可以根據，個人的經濟能力去選擇高或者低。

一般企業單位給員工繳納，的這個養老保險的單位在60%到百分之百左右。因為這樣的話可以降低企業的用工成本。而且又在法律規定的範圍之內。所以說，一般企業職工交費的這個檔位是比較低的。所以最終企業職工退休以後，拿到手的退休金並不是很高的原因也就在這裡。

如果你是個人繳納的話。當然，你可以自主選擇繳費單位。條件好的可以選擇300%的。這樣的話，你交的高，那麼最終你拿到的養老金也會多一些。

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首先我們要明白社保它主要包括：基本養老保險、基本醫療險、失業保險、工傷、生育保險和工積金。

單位保險是在企事業單位上班的職工，它有一個繳費基數：是上一年度單位平均工資的比例，最高可達300%，但是單位要考慮他的費用成本，一般都按照最低的繳費標準（即20%，其中單位繳納12%進入統籌帳戶，個人繳納8%進入個人帳戶），單位職工達到國家法定退休年齡，領到的是基本的最低的生活保障，統籌賬戶十個人賬戶裡面的錢。

個人養老保險是指不在單位上班，自由職業者或個體工商戶所繳納的養老保險。它包括基本養老和基本醫療，基本醫療險也可以不交，只交養老基本的養老保險。

個人養老保險所交的基數：是上一年度社會平均工資的比例，自己要交18%（其中12%進入統籌賬戶，6%進入個人賬戶）達到國家法定退休年齡，要發工資也是統籌賬戶十個人賬戶。

總的來說單位職工養老保險它也是根據每個地方、每個單位的實際情況所繳納的保險，有的可以規定交15年，有的可以交費時間長一點交到退休。個人養老保險同樣也是要規定交滿15年，而且每年的繳費是不相同的，所交的保費每年都在增加，而且到退休年齡所領的錢也是不確定的。

為了以後自己的生活品質不會改變，社保是必須要交的，而且要增加商業保險做補充，使自己的養老生活更加美好。

以職工基本養老保險繳費為例，請看：

靈活就業人員參加職工養老保險，其交費標準是以當地上年社會職工平均工資為繳費基數，交費人員在最低不低於60%、最高不超過300%的範圍內自選比例的20%交費（社保部門通常是在這個範圍內設五到七個檔位供參保人選擇），其中“12%”記入統籌賬戶，“8%”記入個人賬戶。

企業在職職工的養老保險繳費，是按職工工資28%繳納的（其中單位交的20%記入統籌賬戶，個人交8%記入個人賬戶）。職工工資低於當地上年社會職工平均工資60%時，按當地上年社會職工平均工資60%基數交，單位員工工資超過當地上年社會職工平均工資的300%，最高交費額的基數不得超過當地上年社會職工平均工資的300%。

假設你地上年度職工月平均工資為6000元，以20%為繳費基數。以靈活就業交，6000X20%=1200元，1200÷20X8=480元，記入你個人賬戶。餘下720元記入統籌賬戶；

企業在職職工交：6000X20%=1200元，1200元÷28X8=342.86元，記入統籌賬戶857.14元。

你看看上面例子，舉一反三吧。

請你注意：個人賬戶的錢多與少，是退休時確定按月領取的養老金多與少的主要因素之一，而統籌賬戶的錢不是。

你好！個人養老保險應繳納基數和單位養老保險應繳納基數一致嗎？

是如何規定的？首先告訴題主，個人養老保險應繳納基數和單位養老保險應繳納基數是不可能一致的。這是因為:

一、繳費種類不同。個人社保只需要繳納基本養老保險費和基本醫療保險費兩種保險; 而單位的職工社保要繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五種保險。

二、繳納的比例不同。個人繳費只需要8%，而單位要繳納20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。

三、繳費基數不同。個人的繳費基數是按照全省上年度在崗職工月平均工資基數，有60%、100%和300%三個檔次，由個人根據自己的經濟情況來選擇繳費基數，繳的費用都進入了養老保險個人賬戶。而單位的繳費基數，是根據單位職工工資的總額來計算，每個人的工資有高低，不一樣的。假設你單位職工工資總額是150萬元。1000基個工人，那麼單位繳納就應該是30萬元，其中18萬元是繳給國家的，只有12萬是繳給職工的。每個職工個人就是繳180塊錢給國家，120塊錢給自己。