1.加不完的班。

在電信上過班的人都知道，根本不存在休息日，週末和節假日基本上都是要上班的，好像不加班就是天大的罪孽一樣。

2.新人被壓榨。

我們部門就我一個新人，所以基本上我是幹最多的活，就這樣領導還是會把一些不在我工作範圍的活硬塞給我3.幹事效率低。

周圍同事大部分都是些學歷偏低的，如果有需要他們配合乾的活永遠都是磨蹭半天還不會幹，你得講解數遍他們才能理解，溝通起來比較心累4.收入奇低。

加班從來沒有加班工資，就這樣領導還會無理由的扣KPI，原因可能只是他覺得大家都不該拿高分。

電信公司上班工資低，流程紊亂，全是關係，除了學會拖延和抱怨外，學不到東西

1、有工作兢兢業業二十年還不能轉正的派遣工

2、派遣工永遠是幹最苦、最累、最沒錢的崗位

3、每天能看到40歲以上的很多正式員工在辦公室打遊戲已經要算他敬業了，還有很多人基本常年看不到人，有的有自己的副業，有的乾脆請常年病假工資照發

4、在領導崗位的正式職工，在位一個樣，下臺又一個樣。

5、正式工永遠不會被開除（除非犯法），因為編制在省公司，縣公司無權。

電信營業員可能是坐班時間長，而且是營業員經常要加班，工資待遇低，並且沒有休息日，從一上班開始就坐在崗位上不停的面對顧客，遇到了不講理或聽不懂通訊常識的又需要耐心的解釋，還不能態度不好，顧客投訴一個月的獎金就沒有了的。