1、足額繳納12個月的社保，也有的地區繳納10個月也可以，以當地規定為準。

2、生育津貼按照“就高不就低”的原則發放，如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額髮給個人。

3、一般來說，生育津貼在女職工分娩後3個月內可以申請領取，當然不同省份規定也有不一樣的，具體諮詢當地社保局。

4、報銷時，需要在報狀態，所以懷孕了不要著急辭職或停掉社保。

二、領取生育津貼所需資料：

《職工生育保險待遇申請表》、身份證、結婚證、寶寶出生證、生育醫療證明等。

由公司去社保中心代領，然後打到你的銀行卡，一般個人不可申領。

生育津貼一般不和產假工資同時發放，只領取兩者較高者，當然有些神仙公司也會發雙份。

一般生育津貼的計算，是“上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數”，順產基礎產假是98天（各地可能會不同），如果是剖腹產，就再加15天。

社保局發產假期間的生育津貼是從休產假的時間開始計算的。生育津貼以參保職工分娩或實施計劃生育手術時所在用人單位上年度職工平均工資，以每月30天進行折算，以規定的生育津貼計發天數按日計發。

生育津貼需要拿著醫院的住院病歷、個人身份證、社保卡以及生育備案表等材料去勞動局（社會保障局）辦理的。