關於這個問題其實很有意思，據我揣測提問者應該屬於6號性格偏4號性格屬於生性多疑＋多愁善感型，而且右腦發達，善於思考，屬於天生大導演自己腦海裡能演出跌宕起伏變幻莫測的劇情來，你得同事被提拔後，你內心多半有不服的心裡作祟，不懂領導為何提拔他，甚至覺得他還不如自己，所以會有看不起同事的成分在裡邊，但是曾經的同事成了現在的領導，又不好發作，或則壓根兒就沒理由找事兒去，只能你走你的陽關道，我過我的獨木橋…

再有的話則是屬於那種大隱隱於市的心思的人，出來工作只求安穩，你按月給我發工資就行，我也不想高升，我也不想巴結誰，也不想引起誰的注意，以前是同事，溝通多，現在成了領導了，級別上有了差距，自然就會敬而遠之，經營好自己的一畝三分地就好，不站隊，不參與，不表態…

大體也就以上兩種原因吧，不知道說的對不對…

＂和＂被曲解或被蒙上陰影，得不到妥善化解。

人被拔高後，宜善待背後的＂和之緣＂，否則，易被孤立。