養老保險斷了一個月不會有影響。

　　養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

　　同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：

　　達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;

　　按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年。

　　經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

養老保險中斷一個月有什麼影響呢？

關於養老保險的問題，實際上主要是依據《社會保險法》基本養老保險的有關規定。按照養老保險待遇的享受條件來看：養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以按月享受基本養老金待遇。

由於累計繳費，不需要連續繳費，所以，只要退休前繳費累計滿15年以上，不會影響享受養老金問題。

關於養老金的待遇問題。目前的養老保險繳費，產生的養老金計算公式全國統一，主要包括基礎養老金和個人賬戶的養老金兩部分。

基礎養老金，跟平均繳費指數、繳費年限、社平工資有關，中斷沒有問題。

個人賬戶養老金跟個人賬戶的餘額和退休年齡有關，中斷也沒有問題。

對於養老待遇的影響，主要還是繳費年限會缺少一個月，這樣計算基礎養老金的時候會缺少0.0833年。

少繳一個月，養老金個人賬戶就會少劃入一部分，也會減少一定的養老金待遇。一般我們只要正常繳費，每月都會劃入月繳費基數的8%進入個人賬戶。

因此，少繳一個月的養老保險，可能會少領取養老金5~20元左右。

說實話，其他待遇並不規律。

像我們的職工基本醫療保險，如果中斷一個月的養老保險，雖然不可以補繳養老保險，但是醫療保險三個月內可以補繳。因此，不會影響基本醫療待遇。

如果領取失業金，國家也會代繳基本醫療保險。如果自己不想繳納養老保險，那麼中斷也就中斷罷了。

但是，最大的問題卻是我們非社保待遇。比如北京市要求如果想要在北京辦理積分落戶，需要在北京當地連續繳納養老保險滿7年以上，中斷一個月都不行。但是可以允許補繳，不超過6個月的保險。

還有北京市購車搖號，參與的資格也是外地戶口連續社保繳費和個人所得稅繳費滿5年以上。

北京市購房資格，也是需要在北京參加社保或者繳納個人所得稅滿5年以上。青島市則是必須連續繳費社保滿一年以上，不允許補繳。

另外，還有子女上學等等條件。

綜上所述，如果我們單純追求養老保險待遇，實際上少繳一個月保險並不會有太大區別。畢竟我們參加工作時間能有三四十年，缺少一個月也無所謂了。

請問廣州退休人員2017年下半年退休的比上半年退休的（同樣的工齡）怎麼少1000多元，倒掛工資怎麼沒有了？什麼時候補發？

養老保險斷了一個月有影響嗎？

養老保險斷繳一個月，其實影響並不大。

其實社保出現中斷的情況非常正常，就比如說我們在單位工作後來我們的單位離職了，單位離職之後，單位會為我們做社保減員，那麼這個時候我們的社保就出去中斷狀態。

如果這個時候我們沒有找到新單位，而且沒有新單位為我們個人繳納社保，那麼我們的社保就會中斷了。或者我們也沒有自己交的社保的話，那麼是社保就會出現斷掉的情況，我們這個時候如果有天條的話，應該自己先繳納社保，這樣我們找到新單位之後由單位替我們讓繳納社保，這樣才會使我們社保連續起來不會有什麼影響。

如果你當地的退休政策是累計繳費是滿15年，當然斷繳一個月，兩個月也是無所謂的，如果當地的政策的是必須是連續繳納，那麼社保中斷了，是會是影響退休的。

所以僅僅對養老保險而言，我們要看當地政策是否允許斷繳。

露露你好，養老保險中斷一個月，實際上影響並不是很大。因為你僅僅只中斷一個月，也就意味著你從第3個月開始，那麼就正常的交納自己的社保待遇了，所以說中間中斷的這幾個月對於你本身來講並沒有太大的影響，而且在最終的累計繳費年限上面實際上也是微乎其微的，所以說我們可以忽略不計這一個月的中斷繳費。

對於有些地區，比如說北京地區要連續繳納5年的社保待遇，才有資格進行搖號買房或者是搖號買車，那麼對於這樣的地區，可能你的社保中斷會有一定的影響，但是除了這樣的地區，有社保連續交費的規定之外，實際上這個社保中斷一個月對於自己的影響幾乎是微乎其微。

中斷一個月的社保，主要是因為自己在更換工作單位的同時，可能在找到新的工作單位之前，就已經造成社保終端一個月，再加上有些新工作單位可能在試用期內不給自己的員工交納社保，這樣的情形都會造成自己社保中斷，那麼中斷以後，實際上有些時候你轉移成為靈活就業的形式，可以暫時參保交費，那麼這樣的話就會形成一個連續的交費。

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