我明白您的意思，您62歲了，在某單位工作，給您繳了近九年的社保。現在，您已超過退休年齡，但繳費年限不足15年，單位同意給您續交7年，但要您全部承擔上年度全省平均工資28%（單位繳20%，個人繳8%）的全部費用。

這是一筆不小的金額，要反覆掂量。

我以為，如果現在就能辦理退休手續，經濟條件許可的話，可以，一次繳滿15年，立刻享受領取養老金待遇。如果要等到7年以後才能辦理退休手續，則不必。因為人的生命是有限的，不能在有限的領取養老金時間裡繳養老金，去等待領取已剩餘不多的養老待遇。要加上對自已身體和生命週期的考量。

看看有沒有轉為城鎮居民養老保險的可能，職工養老保險繳費比例高，轉換折算的年限應該長，預計能達到領取城鎮居民養老金的待遇。

今年六十二歲沒繳社保，還可以繳嗎。你是不是正式企業，企業職工類形，你如果正當下崗，企業給你繳了下欠的時間，應該可一補繳這是我的任為，如果和你同等的職工，現在和者是幹到退休企業給他買購了保險，安理上說嗎，應該允許你繳滿退休的期限同等的使退休金，如果你自行辭職退出了，還是備逼退出的，這些問題他是很複雜的一些情況，你也可一到勞動保障有關單位，或者是有關領導問一問吧，不知道真情況的人，很難說的明瞭，和清楚，我不知真的情況，我也不想亂瞎說，很抱歉，不好意思。那裡說的不對，敬請大家評論吧。謝謝。，，，

第一種如果之前你有繳納過社保可以申請繼續繳納滿15年退休。

第二種如果之前沒有繳納過社保，顯然已經不能再繼續補繳社保。

第三種讓單位給你補繳以前的社保顯然是不可能的。

沒有繳納社保不要擔心，根據2017年養老保險相關政策出臺規定超過60歲農民都會有基礎養老金髮放，基礎養老金也從剛開始的55元提升到75元，更有個別地區提升到150元。

除此之外各省市還有高齡老人補貼，比如說天津市超過80歲老人每個月會有500元的生活費。其他地區門檻比較低的青海或是陝西70歲就開始有高齡補貼每個月幾十塊錢。

像你這種超齡沒有社保的人員應該怎麼辦呢？

俗話說的好“有錢別有病”，有一個好身體比什麼都重要，所以心態放平，活著才是本錢。

今年5月份一個退休的王師傅，42年工齡，剛領取一個月退休金5400元，第二天心梗去世。後來返還個人賬戶餘和額統籌也返還點給到家人。已經超齡的退休人員必須要做的一件事情我們一定要知道

無論如何一定要上一份城鄉居民醫療保險，因為看病買藥將是老年人的大部分支出。吃喝可以省，但是藥不能停。

現在不管是城市居民特困人員或是農村低保戶都有很大的扶持和幫助，如果感覺生活困難可以去申請。

最後總結：

如果我是您，我會把錢規劃以後的生活，投資兒女何嘗不是一種養老方式那？

像你這個年齡兒女正是成家立業的時候，幫一幫他們吧！

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根據2013年出臺的《社會保險費申報繳納管理規定》第四章第十六條第三款規定，因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的，用人單位應該給予補繳。同時，第五章第三十條也規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

因此根據您的情況，首先要儲存好與您所在單位存在勞動關係的證明材料，如勞動合同、工資條、簽到記錄等，特別是雙方建立勞動關係的時間，要有相關的證明材料。然後，您與用人單位協商補繳職工基本養老保險，如果雙方達協商達成一致，由單位到當地的社保經辦機構辦理補繳事宜。

如果您與單位無法達成一致，可以到當地的社保行政部門申請勞動仲裁（您所儲存的勞動關係證明材料可能會成為仲裁裁決的重要依據），透過仲裁確認和用人單位之間的勞動關係存續期限，並要求補繳社保。如果經查證用人單位確實未依法足額為職工繳納社會保險，將會面臨補繳、滯納金，甚至罰款等處理。

用人單位應補繳單位繳費部分，您個人繳費部分應由您個人承擔。單位補繳7年，然後您再一次性補繳至滿15年，直接享受退休待遇；還是單位補繳9年，然後您繼續參保繳費，直至滿15年，也就是6年後享受退休待遇，這要看您當地社保經辦機構的具體規定。