我就經歷過，畢業時，企業不給網籤的情況。

我們畢業時，有許多同學面試進了公司，就沒有立即網籤。都是公司培訓後陸續補籤的。

不給立即網籤的原因不給網籤，不一定就說明公司不正規。很多公司這麼做的原因，是怕面試不能測試出你真實的工作能力，而是，增加一個後續的培訓，等你培訓考試過了，再確定跟你簽訂正式檔案。這樣的公司，反而是真正想用人的單位。不給網籤，有規劃。有些公司規模比較大，涉及到全國很多地區，需要統一規劃，所以，可能要分批網籤。不給網籤的壞處調動檔案麻煩。網籤後，檔案可以直接派送到所屬公司。如果不辦理網籤，就沒有就業協議書，老師無法確定你的工作單位，報到證和檔案就會被派回原戶籍的人事局，（師範生被派回教育局）。當時，很多同學沒有立即網籤，檔案調回老家後，又自己跑回家提的檔案。轉正定級。網籤一年後，可以保留幹部身份，辦理轉正定級。如果沒有及時網籤，則不能保留幹部身份。當然，這個身份去民企的話，其實沒什麼用。

總之，三方、網籤這種東西，大多是走個形式，給學校提升就業率用的，不用特別在意。學校方面問起來，就如實告訴他們，晚一點籤沒關係的。

三方協議原本就是學校為了提升自己應屆學生的畢業率或者是為了畢業轉檔準備的，本質上和畢業後的就業沒有必然的關係。畢業後，去到用人單位，在一個月之內簽訂正式的勞動合同，注意勞動合同的約定的試用期期限、聘用期限、試用期工資待遇、轉正之後的工資福利以及五險一金等。