按照社會保險法規定，用人單位錄用員工必須按月為其繳納包括養老、醫療、失業、工傷、生育在內的五險。個人以靈活就業人員身份參保繳費也是按月繳納，不存在你說的已經繳費一年的現象，所以，再就業後，用人單位應該履行為你辦理用工合同備案，並按月繳納社保。

樓主你好，這種情況很特殊。因為根據中國《勞動合同法》的相關規定。只要與單位簽訂勞動合同之日起30內就要依法為你購買社保。

所以這種情況完全是應該有，你的公司替你承擔相關的社保。當然，如果你之前一年沒有與你所在的單位建立勞動合同關係的話。那麼你所在的單位是沒有任何義務，替你去交這個社保的。

當然，在建立勞動合同關係之後。單位就沒有任何的理由拒絕為你購買社保了。所以說你可以將你的社保關係，轉移到現在這個單位進行去交就可以了。

感謝閱讀，請加我的關注。

個人交社保一年，第二年在公司上班了就由公司代繳。社保的繳納有以個人名義繳納的靈活就業人員社保和在公司繳納的職工社保，根據現在國家的要求，只要你在公司入職上班了，公司就要給每一個員工都繳納社保，職工社保除了本人每個月要繳納以外，公司還會繳納一部分。