面試結束之後，求職者都會有這樣的問題，該如何詢問面試結果呢？求職者從投遞簡歷到等待面試通知，再到等待面試結果，是一個非常難熬的過程。

尤其是當你面試之後，一直等不到應聘單位的錄取通知，作為求職者，你該如何詢問面試結果呢？這裡為大家支幾招。

一：觀察面試官的表現 當面試官對你的面試時間超過了時限、告訴你明確的決定時間、努力向你推銷某個職位，並且花了大量時間回答你提出的問題，這些都說明了你的面試官對你感興趣，這就說明了你已經有很大的可能被錄取了所以面試結束之後，是不需要你去詢問的。

但是，這也不是百分之百肯定的，或許他對你有興趣，但是他最終還是選擇另一位求職者也不一定。

為了確保結果，這時候你就需要學會用以下幾種方式了。

二：電話詢問 一般面試的時候，面試官會向你提供他的電話或者名片，你要做的就是在面試之後2天左右的時間去打電話詢問他，你可以這樣說，“我是xx，x號參加了貴公司的面試，我想問一下結果怎麼樣？” 三：郵件詢問 如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公佈面試結果，郵件內容簡單的將以上資訊表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，HR們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果釋出後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。

不管是哪種詢問方式，你都要注意禮貌禮節，若是你連最基本的禮貌都沒有，HR那麼忙，誰會理你啊。

若是你沒有被錄取，你還可以委婉的問下他原因，“謝謝您在這個職位上考慮是否用我。

問面試的結果的時候，我們首先撥通電話直接說明自己的來意，比如說我是某一天應聘什麼職位的某某某人，嗯，打電話的目的就是問一下面試的結果是怎樣的，如果對方說你面試通過了，那你就可以問一下，後面正式報道的時間，還有有什麼要求，如果面試沒有透過，還是要謝謝對方

正確詢問面試結果，需要注意以下幾點:

1、 選對時機，最佳時機是面試後的三天內，但一定要在工作日詢問，這樣，你可以確保你仍然被面試官清楚的記得你的表現，同時也不會顯的你過於卑微和急迫；

2、 優雅沉穩，致電過程中態度誠懇，語調不卑不亢，沉著穩重不緊張，不能過於急切的知道答案，HR也是打工人，會理解你想要爭取機會的心，但是可以向面試官傳達你的積極資訊；

3、 善問問題，一定要問開放性的問題，少用封閉性提問，讓你和HR的交流更順暢，自報家門後禮貌詢問，直奔主題,但不要過多的提出問題

4、 詢問話術，自報身份，面試時間，崗位和名字，表達自己的來意和謝意；

5、 只詢問一次，在整個等待過程中，不管是表達重視這份工作還是其他說明，一次足夠了，不必多次詢問，這樣會讓人覺得你很難溝通，容易惹人厭煩，通常對方會給出是否透過的回覆，如果對方給出不夠肯定的回覆，也要表示知曉，耐心等待即可。

其實如果你不是非要進這個公司的話，大可不必急著去打電話確認面試結果。因為一般來說如果面試後三天你沒有接到邀請你入職的電話的話，基本上就表示你沒有應聘上該崗位。

如果你一定要問的話，需要注意一下語氣和致電時間，確保不會給人事留下不好的印象。