最近和一位建築行業朋友閒聊，剛好聊到什麼是喝茶經理，在建築行業，大家都聽過喝茶經理，甚至很多專案經理本身就是，或身邊就有喝茶經理。
那今天就和大家詳細說說喝茶經理是什麼？一年能拿多少錢？什麼是最優選？
1.建築行業喝茶經理是什麼？
為什麼要叫喝茶經理,卻不叫泡茶經理，那個專案經理沒事喜歡在工地地上泡茶喝茶的。
喝茶經理其實說的就是那些專案經理，一天啥事不用幹，到點打卡上班，上班時間比較清閒的。很多人見到他的時候就是坐在辦公室茶桌上喝茶，所以才被叫作喝茶經理
那建築企業也不傻，為啥會有這種人存在呢？
喝茶經理一般是施工單位出於應付檢查或其它目的，聘用的非本公司的建造師。簡單地說，喝茶經理也是專案經理，只是其職位屬於虛職，掛名沒有實權。
喝茶經理雖然只是虛職，怎麼的也算個經理，收入還是比較高的。大部分喝茶經理的月薪在1.2w左右，具體還得看公司體量、專案大小，但是有喝茶經理的單位都不會特別大。因為大多數國企央企都是人證合一的。喝茶經理要是有一建建築+一級市政雙專業證書、高階工程師職稱在手的，每個月到手能有1.6w，這是非常不錯的了
為什麼喝茶經理不用幹什麼活還能拿高薪？
其實，喝茶經理不但要承擔專案風險。還永遠都是被甲方蹂躪最狠的物件；不僅如此，還經常被罵，被業主罵、被監督單位罵、被老闆罵。如果專案出了安全事故，喝茶經理也是第一個被拿出去背鍋的，證書估計是沒有了，現在都是終生責任制，要是發生事故比較重大，以後的人身自由都會被限制。
但是，要是管理的這個專案不出啥事，做個喝茶經理那是非常舒服的，這個職位在這個行業出了名的錢多事少，中年工程人躺平的首選。要是你年紀輕輕的就當上喝茶經理，一直沒事做的話，這個過程也是非常難熬的，雖然做著其他工程人羨慕的崗位，卻因為沒有實權，接觸不到專案上的各種事情，對於未來來說是非常迷茫的。
案列一：做了五年的喝茶經理，最後喝不下去了，到處託關係換了一份工作，年薪70w，結果還沒幹完一個月就被開掉了。這種就屬於有證書沒有專案管理經驗，機會來了也沒有把握住。
案例二：做了一年的喝茶經理，年薪19萬。知道這個崗位就是一個虛職，用來背鍋的，他開始就和甲方、管理層的人打成一片，因為把自己定位在一個配合他們的角色上，從技術、安全、檢查到後來幫他們搞QC，十項新技術之類的，慢慢的能力就提示了。一年後果斷辭職走了，找了一份更好的工作。
所以，整天喝茶不可怕，可怕的是隻知道喝茶。安逸久了荒廢了自己時間。要擺正心態，完全可以把喝茶經理當作一個跳板，這個期間有大量的時間可以去提升能力，同時周圍的環境也提供了一個接觸專案整體運營的機會，可以多積累管理經驗和成熟的處事方式。只要有心學習，未來一定會有更好的機會等著你。
最近和一位建築行業朋友閒聊，剛好聊到什麼是喝茶經理，在建築行業，大家都聽過喝茶經理，甚至很多專案經理本身就是，或身邊就有喝茶經理。
那今天就和大家詳細說說喝茶經理是什麼？一年能拿多少錢？什麼是最優選？
1.建築行業喝茶經理是什麼？
為什麼要叫喝茶經理,卻不叫泡茶經理，那個專案經理沒事喜歡在工地地上泡茶喝茶的。
喝茶經理其實說的就是那些專案經理，一天啥事不用幹，到點打卡上班，上班時間比較清閒的。很多人見到他的時候就是坐在辦公室茶桌上喝茶，所以才被叫作喝茶經理
那建築企業也不傻，為啥會有這種人存在呢？
喝茶經理一般是施工單位出於應付檢查或其它目的，聘用的非本公司的建造師。簡單地說，喝茶經理也是專案經理，只是其職位屬於虛職，掛名沒有實權。
喝茶經理雖然只是虛職，怎麼的也算個經理，收入還是比較高的。大部分喝茶經理的月薪在1.2w左右，具體還得看公司體量、專案大小，但是有喝茶經理的單位都不會特別大。因為大多數國企央企都是人證合一的。喝茶經理要是有一建建築+一級市政雙專業證書、高階工程師職稱在手的，每個月到手能有1.6w，這是非常不錯的了
為什麼喝茶經理不用幹什麼活還能拿高薪？
其實，喝茶經理不但要承擔專案風險。還永遠都是被甲方蹂躪最狠的物件；不僅如此，還經常被罵，被業主罵、被監督單位罵、被老闆罵。如果專案出了安全事故，喝茶經理也是第一個被拿出去背鍋的，證書估計是沒有了，現在都是終生責任制，要是發生事故比較重大，以後的人身自由都會被限制。
但是，要是管理的這個專案不出啥事，做個喝茶經理那是非常舒服的，這個職位在這個行業出了名的錢多事少，中年工程人躺平的首選。要是你年紀輕輕的就當上喝茶經理，一直沒事做的話，這個過程也是非常難熬的，雖然做著其他工程人羨慕的崗位，卻因為沒有實權，接觸不到專案上的各種事情，對於未來來說是非常迷茫的。
案列一：做了五年的喝茶經理，最後喝不下去了，到處託關係換了一份工作，年薪70w，結果還沒幹完一個月就被開掉了。這種就屬於有證書沒有專案管理經驗，機會來了也沒有把握住。
案例二：做了一年的喝茶經理，年薪19萬。知道這個崗位就是一個虛職，用來背鍋的，他開始就和甲方、管理層的人打成一片，因為把自己定位在一個配合他們的角色上，從技術、安全、檢查到後來幫他們搞QC，十項新技術之類的，慢慢的能力就提示了。一年後果斷辭職走了，找了一份更好的工作。
所以，整天喝茶不可怕，可怕的是隻知道喝茶。安逸久了荒廢了自己時間。要擺正心態，完全可以把喝茶經理當作一個跳板，這個期間有大量的時間可以去提升能力，同時周圍的環境也提供了一個接觸專案整體運營的機會，可以多積累管理經驗和成熟的處事方式。只要有心學習，未來一定會有更好的機會等著你。