“一杯茶一支菸一張報紙看半天。 ”這是諷刺某些機關工作人員職責不清，工作量小，人浮於事現狀的打油詩

一張報紙一杯茶，混天混地又混事；這樣的人很麻煩，不過早晚被淘汰。

單位有了這種人，風氣一定好不了，帶壞風氣肯定的，還有可能成毒瘤。一張報紙一杯茶，本來無可又厚非，但是實在太消極，沒有一點正能量。

你想退休你就走，主動就把報告打，單位一定不留你。

一、我的親身體會

我之前原單位也是有同樣感受，所以在回答這個問題之前，我分享一下我自己的親身感受。

1.原單位由於管理混亂，部門職責介面不清晰。所以很多工作流程非常混亂，進度緩慢，我的工作積極性不高。

2.企業文化建設非常差，領導靠畫餅來鼓舞員工氣勢，但是都沒有兌現，導致員工工作熱情和對企業信任程度出現斷崖式下降。

3.其實每天工作量很大，但是大部分時間是用在“內耗”上了。各種甩鍋，真正用在實際工作中的時間非常少。

我原是一個國企的中層管理人員，各種福利還不錯，薪酬待遇比上不足，比下有餘。企業抗風險能力很高！但是每天這種無休止的“內耗”讓我身心疲憊。而且過多精力去處理這些無用事情，對自己的個人工作能力沒有任何幫助，同時會養成自己對工作懈怠沒有責任心的習慣。對於剛剛40歲的我來說，是百害而無一利的。所以我選擇了辭職，而且是裸辭。

二、給予的建議

我相信有很多人都遇到過這樣的境遇，那麼我想給予這些朋友我個人的建議。

1.自省

自己客觀真實的去問自己為什麼會覺得上班要數時間，是因為自己工作量不飽和？還是說自己工作內容重複性工作太多，缺乏專業性強充滿挑戰的工作？還是對公司文化不滿，對領導不滿，導致你缺乏熱情？再或者是自己已經年事已高，就等退休了？

透過自省找到真實原因

2.問自己真實的追求是什麼？

找到原因後，如果是對自己職業規劃還有追求的話，下一步就要慎重考慮自己到底想追求什麼？每個人都有自己追求的東西，哪怕是單純追求財富，這都是非常正常的。那麼透過什麼方式去合理，合法的去積累自己的財富或者去達到自己的目的。評估自己的客觀條件和能力和要達到目標所具備的條件差距在哪？找到存在的差距，再去透過二次教育，或者親身嘗試去提高自己，積累自己的知識，經驗，讓自己增值。

評估自己，讓自己有目 的的去學習

3.如何去實現自己的追求和目標

想清楚自己的職業規劃和方向，就要考慮自己怎麼去實現目標了。是選擇在原單位透過自己的努力改變自己每天混沌的混日子，還是選擇離開現在的環境，去為自己的目標大膽邁出第一步。每一次嘗試的第一步是非常困難的，一旦你邁出第一步，就逼迫自己按照自己的選擇去專心努力了。

勇於作出選擇，為自己的理想賣出第一步

對於您提的這個問題，我覺得可以從以下幾點考慮:

1.從你能提出這個問題就能看出你是一個有想法，不安逸現狀的人。所以我建議你可以試著去培養自己的興趣，可以讀書，自學或者報考一些技能班，比如學習瑜伽、減肥、健身，插花、飲茶，品酒，養寵物，或者利用空餘時間學做自媒體等等，太多了。必須是自己感興趣的，這樣才會持久的堅持下來，當你真正投入的時候，你會發現時間根本不夠用。

2.很多人都渴望能擁有一份待遇好又安穩的單位，機遇是可遇不可求的，一個蘿蔔一個坑，所以要考慮清楚。很多時候我們工作久了之後，一直處於舒適圈就會開始慢慢的學會偷懶，所以要學會走出舒適圈，在自己原有工作上尋求新的突破點。

3.根據您自身的年齡，學歷以及社會閱歷結合目前所在城市，所在單位的整體就業情況，考慮如果辭職後自己能從事什麼工作。對薪資待遇的要求，從新接受一份全新工作是否有一個充足的心理準備，以及換新工作後需要面對新的人際交往，和新的業務領域，自己是否能很好快速的融入新環境中。

不知樓主是從事什麼型別的工作。

一份工作，你最喜歡的是休息時間和吃飯時間，那麼應該可以考慮辭職了。

建議樓主給自己定個階段性目標。

為什麼要建立階段性目標？

《禮記·中庸》提到：“凡事預則立,不預則廢.”,說明了目標和計劃的重要性。

很多時候，我們都是走一步算一步，缺少目標的定製和計劃，對於目標，認為這個很虛，沒有必要，每天工作那麼忙，還定什麼目標，也就缺少對目標的實施，這階段到底完成了多少，實現了多少，還是那些未能實現，是什麼原因導致的，都無從知曉。

目標明確，當我們面臨工作的坎坷時，聚焦於目標，我們能更快行動防止拖延，不再徘徊不定和內心糾結；當我們想偷懶，敷衍工作時，堅定於目標，從而不輕易得過且過；另外，當我們制定的目標完成後，會很有成就感，對自己所從事的工作更有興趣和激情，形成一個良性迴圈。

可見制定目標是多麼的重要。

我自己有段時間，經歷過那種我們常說的“錢多、事少、離家近”的工作，當然工資不是很高，但工作是真的很輕鬆，通勤的距離也很短。那時候剛畢業沒多久，去到一家公司，股東是政府單位，所以算是國企。

工作不復雜，就是一些行政類的工作，靠著在大學學的一些辦公自動化及專業相關的課程，對於一個剛畢業的人來說，都完全沒有壓力。且處於比較忙碌的時候真的比較少，平時，大概每天花一兩個小時做完工作以後，就只能閒著了。那段時間，自己的遊戲水平真的是突飛猛進。平時工作的上級就是總經理，他經常不在，而其他的同事，大家都不忙，自然不會管其他人在幹什麼。

回首自己進入職場的那幾個月，發現自己並沒有學到太多新的東西，沒有什麼成長。所以，在沒過多久後，就辭職了。

但每個人的想法都是不一樣的，工作很清閒，是否就要離職，要看每個人的述求。可以考慮離職的情況：

每個人因為自身性格、職業目標、以及生活壓力等客觀的條件不同，對工作的內容、工資、工作時間等的期望都是不一樣的。

當然，會有很多人喜歡輕鬆的工作節奏，覺得工作並不是自己的重心，能拿到一份能接受的收入就行，至於工作內容，當然是越輕鬆越好，自己並不追求過高的收入和職位，更想把時間花到自己覺得更為重要的事情上。

這種情況下，輕鬆的工作是自己最理想的工作，那當然沒有必要辭職。

但如果輕鬆的工作節奏，帶給自己的只有不安、只有忐忑，那可以考慮換份工作。即使不選擇直接換工作，也可以考慮一些可以提升自己的方式，例如，空閒的時間，可以學一些工作上專業的知識，準備考一個證或者是看一些相關的書籍。而不至於是把工作空餘的時間浪費在聊天或者是瀏覽一些網頁上，讓自己是有所收穫的。

清閒的工作，必然導致於自己在工作上的成長是比較小的，能學到的東西也是比較少的。那必然導致於你在這樣的工作模式下一段時間後，工作經驗會和自己的年齡、工作經歷是匹配不上的。

如果本身在職業成長上有個人的目標，想在職業上有所成就，而不是簡單的平凡度日。那這樣的工作模式自然是無法撐起自己的職業目標的。

那可以考慮在合適的時間辭職，尋找和自己職業發展目標匹配的工作。

事實上，如果真的是數著時間等下班，這樣的日子真的是很難熬。我們都有這種體會，如果自己處於比較忙碌的狀態、或者是在做自己喜歡的事情，那時間過得很快。但如果自己真的是等下班、無所事事，那時間真的很難熬。

沒有必要數著時間等下班，即使自己沒有考慮好要辭職，那也完全可以找找其他的事情做，如：做個副業。充分利用自己的時間，也讓自己過得更為愉快一點。

我覺得如果能躺著賺到錢，總比累死累活的好。倘若實在受不了無所事事，為什麼不自己找些事做呢？數著下班時間不如多去動腦思考，你還能不能為公司做出其他貢獻，甚至多為自己考慮一下未來，設定一些計劃，等計劃成熟了，可以實施了，就擼起袖子加油幹！

這樣的工作貌似很舒服，但其實裝做每天都很忙碌的樣子更累。

我老婆之前在一家公司上班，由於公司業績下滑，費用減少，很多銷售都不給出差，每天只能窩在辦公室裡，但是銷售很多工作都是溝通為主，方面溝通的效果是最好的，但現在只能用電話進行溝通。但是又能有多少電話好打的呢？

所以很多人每天都沒啥事幹，領導呢還喜歡到下面巡視，一看到在幹自己的事情的時候就進行批評。

所以怎麼辦呢？

裝唄，裝作很忙的樣子，但是累啊，比真正忙還要累，但是沒辦法，你不得不裝。

所以說，如果你在一家公司沒啥事幹，只是每天上班並倒計時下班的話，給你幾點建議。

1，如果你在這家公司收入不錯，很滿意，可以正好藉著沒事幹的時間，學習一點其他方面的知識，一來不至於人會荒廢，二來可以提升自己，三來不至於去裝，去演戲。

2，如果你在這家公司雖然收入不怎麼，但是要照顧家庭，照顧孩子，那麼也可以繼續混著，但是最好能夠提升自己，或搞點副業等。

3，如果你在這家公司收入不怎麼樣，建議你可以看看外面的機會，找到好的機會立馬走人，再待下去真的要廢了。

說句我們經常聊的一句話“上班就是熬老頭”，一份工作，幹下來，多年，從管理層到底下的同事，都是熟悉的面孔，每天都是這一堆事，朝九晚五，上班下班，千篇一律，每天下班之前都會給自己留幾分鐘，就像睡覺的“生物鐘”，到點就會工作處理一個階段，準備下班，開始想事，打電話，準備生活的“班”上演，日復一日，不算辛苦，但是心態上麻木了，沒有了剛開始上班的上進心，沒有了爭強好勝，只有自己的按部就班。雖然都想著想法多掙點錢，但是一到崗位上，又開始重複“昨天的故事”，不願意改變，也不願意出錯，更怕在自己身上出錯，謹小慎微，熬過一天，一週，一年，慢慢變老，退休，心態越來越老，人還不大，想的夠多，所以白頭髮的，壞牙的，神經衰弱的比比皆是，抽顆煙，喝杯酒，看場球，美個發，逛個街都成了“偷偷”的進行，沒有興趣，沒有愛好，只有上班的疾步和下班的等待。

因為現實和理想是反差很大的，快樂工作而且收入美好，這樣的機率微乎其微。生活的壓力，是你必須面對和承載，最後進行妥協的。

所以，當你的生活壓力逼迫你要依靠它維繫時，請堅持下去。

當然，盲目的死扛也不是出路。利用可以利用的資源，在工作中積累，升級，讓自身獲得很合理的價值和競爭力，這是你未來翻身的基礎，請務必做到。