回覆列表
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1 # 使用者7349923361190
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2 # 讓愛乘方
將績效評分標準整體按照“361”比重分配：3.75-5分的員工佔30%，3.5-3.75分的員工佔60%，3分-3.25分的員工佔10%。如果員工年終績效為3.25分或以下，則會被取消年終獎和晉升機會，連續2年績效評分低於3.25就會面臨被辭退。
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3 # 淺若清風146
QU!KFOAM：
作為361°創新的泡沫發泡科技，有獨特的泡孔結構，具有良好的緩震效果、45°左右的硬度和60%以上的回彈率，是361°獨有的中底科技，彈性極佳；QU!KBALANCE則由兩部分組成，一部分是立體成型的TPU，提供從中底到鞋面的環繞式支撐，起到傳導的作用；另一部分是大面積的嵌入式尼龍玻纖板，起到快速響應和抗扭轉的效果。
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4 # 博v精彩
夢幻西遊60劍總傷361，屬於小極品，已經是不錯的武器了，普通活動和某些俠士副本也能行。
361是阿里的一種績效考核制度。
阿里巴巴的績效考核制度，將績效評分標準整體按照“361”比重分配：3.75-5分的員工佔30%，3.5-3.75分的員工佔60%，3分-3.25分的員工佔10%。
如果員工年終績效為3.25分或以下，則會被取消年終獎和晉升機會，連續2年績效評分低於3.25就會面臨被辭退。