當今社會，女性的社會地位有了很大程度的提高，但和男性相比，差距依然明顯，主要表現在：

社會的共識依然是，女性結婚之後，就要把重心放在家庭和孩子身上。男性因為工作忽略家庭理所應當，而女性在外打拼事業，疏於照顧家庭就會被周圍的人譴責。

同樣是做生意，男人做出了成績就會被周圍的人景仰。而女人做出了成績，別人就會懷疑她，是不是成功的背後有不可告人的秘密？而有的男性大男子主義，根本就不和女人談生意。

女性要做出一點成績，需要承受來自各方面的壓力，要付出比男性多一倍甚至幾倍的努力。

boss直聘釋出的《2019中國職場性別差異報告》顯示，2018年，中國女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%。職位、行業、工作年限成為影響性別薪酬差異的前三個因素。

男性的平均工資普遍高於女性平均工資，原因是多方面的：

一是男性平均受教育程度高於女性，而在專業選擇上，女性選擇文科院校人數多於理工科院校，而理工科工資回報比文科高。

二是男性平均工作時間長於女性。

三是男性勞動經驗和技能的積累是連續的，而女性的勞動經驗和技能積累往往會因為生育中斷。

四是勞動力市場存在性別歧視現象，在非國有單位存在男女同工不同酬。

婚姻法的財產分配，看起來很公平，卻忽略了女性對於家庭的貢獻。

據資料顯示，在生育前後近1/3的女性更換了工作，或沒有迴歸職場成為了自由職業者。46%的女性，由於生育，主動或被動的錯過了職業機會。而僅有23%的男性，職業機會受到了生育過程的影響。

綜上所述，女性的社會地位，確實有了一定程度的提高，但是離男女平權還有很長的路要走。所以，大家還要繼續努力。