可以用男方的社保報銷。

丈夫繳納了生育保險，那麼妻子可以享受生育醫療費用，但不能享受生育津貼。

丈夫的生育險可以報銷多少

1、生育醫療費（限額支付）：剖腹產，3500元；難產或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；４個月以上流產，1500元；不滿４個月流產，900元；

2、一次性分娩營養補助費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流產，400元。

3、女方自己繳納的生育保險可以報銷75％左右，而若是女方無工作單位，使用男方繳納的生育保險的話，則可以報銷50％左右

媳婦生孩子是不可以用男方的醫保卡但是可以在男方報銷生育津貼保險條件：

1、參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。

2、夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補貼。由男方享受生育醫療費補貼的，其配偶按其它政策規定已享受生育保險待遇。

3、但未達到本實施細則規定生育醫療費補貼標準的，其差額部分由生育保險基金補足；已達到本實施細則規定補貼標準的，生育保險基金不再支付。

《企業職工生育保險試行辦法》第六條

《企業職工生育保險試行辦法》第七條

老婆生小孩可以用老公的社保報銷。如果老公正常連續的繳納生育險，那麼老婆沒有生育險的話，可以用老公的生育險報銷。

男職工的妻子如果沒有參加生育保險，可以用男職工的保險卡報銷生育醫療費，但報銷額度只能是正常女職工的一半。

根據相關法律規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。老婆用老公的生育險是允許的，但是也要求老公繳納的生育險，符合相關可以報銷的條件要求。

配偶生育可以用男方的社保報銷，根據生育保險管理條例的規定，當女同志沒有任何可以用於生育報銷的保險的時候，這裡不包括商業保險。可以使用男方的生育保險用於生育住院費用的報銷，但是隻能用於報銷住院費用，不能領取職工生育津貼