（一）鄉村產業振興

緊緊圍繞發展現代農業，圍繞農村一二三產業融合發展，鄉村產業，實現產業興旺。

鄉村要振興，產業振興是源頭、是基礎。發展才是硬道理，產業振興才是硬槓槓。只有產業興旺，才能吸引資源、留住人才；只有經濟興盛，才能富裕農民，繁榮鄉村。

要把確保國家糧食安全放在首位，深入實施“藏糧於地、藏糧於技”戰略；要深入推進農業綠色化、優質化、特色化、品牌化，調整最佳化農業生產力佈局，推動農業由增產導向轉向提質導向，提高農業創新力、競爭力、全要素生產率，提高農業質量、效益、整體素質。

大力開發農業多種功能，發展鄉村旅遊、休閒農業、觀光農業、農村電商，延長產業鏈、提升價值鏈、完善利益鏈；積極引導農民工、高校畢業生和各類人才返鄉下鄉創業就業，促進農村新產業新業態可持續發展；實施農產品加工業提升行動，支援主產區農產品就地加工轉化增值，重點解決農產品銷售中的突出問題，健全農產品產銷穩定銜接機制，加快推進農村流通現代化。

要重點發展富民產業，完善利益聯結機制，透過保底分紅、股份合作等多種形式，讓農民合理分享全產業鏈增值收益；處理好培育新型農業經營主體和扶持小農生產的關係，堅持把小農引入到現代農業發展軌道上來，促進小農戶和現代農業發展有機銜接。

（二）鄉村人才振興

鄉村振興關鍵在人、在人才。把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐，加快培育新型農業經營主體，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性迴圈。

要樹立起先進農村人才觀，構建農村人才新格局。實施農村人才重點工程，踐行人才工作理念，發揮人才興農富農的積極作用，推動鄉村振興步入新時代新局面。

建強農村人才隊伍，重在狠抓落實。首先，盤活人才隊伍，提升“土專家”“田秀才”實用型隊伍科技含量；其次，根據市場發展所需，培養新型職業農民人才隊伍；三則根據農村產業發展所需，引進高階人才隊伍。建強三支人才隊伍，為“三農”發展持續做出貢獻。

加強農村人才隊伍建設，下大力氣抓好各方面的投入。體制機制要最佳化，為農村人才隊伍建設掃清障礙；財政資金投入要加大，為盤活人才、培養人才、引進人才提供有力保障；師資隊伍要選好配強，各地需針對農村人才培訓，組建一支高水平師資隊伍，為持續不斷培養人才、提升人才隊伍檔次加強培訓指導、夯實基礎。

（三）鄉村文化振興

加強農村思想道德建設和公共文化建設，以社會主義核心價值觀為引領，深入挖掘優秀傳統農耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規範，培育挖掘鄉土文化人才，弘揚主旋律和社會正氣，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。改善農民精神風貌，提高鄉村社會文明程度，煥發鄉村文明新氣象。

文化振興是鄉村振興的重要支撐。建設新型村級文化場館，營造新型農村文化業態，是在農村推行文化惠民工程的新思路、新舉措，是繁榮鄉村文化、助推鄉村振興的重要步驟。

加強鄉村傳統文化的發掘整理，打造新的文化產品，加強對農村地區民族民間特色文化資源和非遺資源的開發利用，帶動特色手工藝品製作、傳統文化展示表演和鄉村文化旅遊等。

（四）鄉村生態振興

堅持綠色發展，紮實實施農村人居環境整治三年行動計劃，推進農村“廁所革命”，完善農村生活設施，打造農民安居樂業的美麗家園，讓良好生態成為鄉村振興支撐點。

實施鄉村綠化美化工程，要保障綠化美化用地。各級政府在制定鄉村振興規劃時，要加強國土與林業等行政主管部門之間的協調，在配置鄉村土地資源時，至少要留出不低於30%的生態用地用於鄉村綠化。村莊整治增加耕地獲得的佔補平衡指標收益，透過支出預算統籌安排支援鄉村綠化美化。鼓勵以宅基地騰退、盤活農村集體經營性建設用地等方式，為發展綠化美化以及森林旅遊等實施點狀供地。

鄉村綠化美化要與發展林業特色產業、促進農民增收致富相結合。應以林業特色產業啟用鄉村振興內生動力，在推進鄉村綠化美化的同時，努力打造地域特色突出、品牌效應顯著的林業特色產業；鼓勵引導農民利用鄉村周邊空閒土地發展珍貴樹種、經濟林等林業特色產業，依託山水生態、田園風光、傳統村落、民俗文化等，發展森林旅遊、森林康養等新興業態；培育一批專門從事生態保護修復的專業化企業，推動建成一批帶動能力強的林業特色產業基地。

（五）鄉村組織振興

建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制。

要推動鄉村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，培養千千萬萬名優秀的農村基層黨組織書記，深化村民自治實踐，發展農民合作經濟組織。

（一）抓好人才興農戰略，激發人才振興新引擎。

（二）打造特色文化產業，挖掘產業振興之源。

（三）踐行新時代文明實踐，築牢文化振興之魂。

（四）狠抓人居環境整治，奠定生態振興之本。

一是大力整治，效果顯著。

二是穩步開展“廁所革命”。

三是道路硬化工程持續推進。

（五）抓實黨建引領社會治理，夯實組織振興之基。

一是創新城市社群精細化治理機制。

二是村級管理精細化夯實基層組織。