要活下來，才能好好幹活。首先，主動和單位領導溝通反饋情況。

主動電話或微信與單位領導溝通，向單位領導坦誠社群的管理措施，讓領導瞭解你的情況。單位的相關措施和公告可能還沒及時更新，也可能情況瞭解得不夠多。所以，你要做的第一件事是和領導反饋情況，諮詢領導是否單位有更新的公告或者措施。

其次，自己要做好不能回單位的工作安排和計劃。

單位要求復工，是有單位的考慮，儘快恢復生產工作，單位才能繼續運作，避免發不出工資的情況。那麼，如何實施靈活辦公就很關鍵了。這些當然單位領導會考量，但是個人積極應對提出計劃，效果和效率則會更好，也同時會幫助更順利實現訴求（在家辦公，避免與社群封閉管理相沖突）。

最後，眾志成城，共同戰疫。

生活要繼續，那麼工作就必須繼續。眾志成城，指的就是每一個人都發揮自己的力量和作用。無論是在什麼崗位，都冷靜、積極地探索共同的解決之道。

大家一起加油！

首先肯定是要接受社群的意見，聽從國家和政府的安排，這是一場從上到下的全國防資阻擊戰，不能給國家和社會添亂。然後透過電話等通訊手段向單位或公司如實反應當地防疫的真實情況做出協商解決的辦法。

這時候需要做兩件事

第一，與單位協調，是否能延遲復工或者線上辦公

第二，清晰的瞭解社群相關規定，詢問相關問題處理辦法，多求證可行方案。

實在不行，裸辭？

上班平時是合情合理的，但在這個時期是不合理的(除了特殊崗位)。每個人都想去上班掙錢養家餬口，要是人人都去上班，是必會影響疫情的防控。還是跟單位領導溝通，能不上就不上，領導也能理解。在疫情還沒完全控制住的情況下，萬一(我說的是萬一)感染了，對自己不好，對單位也不好，更給國家添麻煩。還是宅在家裡合適。

先打電話試一下，看到底是什麼情況，單位不上班是否有工資，如沒工資，還是上班好，再說社群管理沒那從嚴，是回得來的，。

這個問題昨天就有人問到。我覺得首先要搞清楚幾個問題咱們再想解決的辦法。第一看你現在居住在哪裡。如果在武漢或者疫情嚴重地區，小區封閉不讓居民出入你們單位領導應該可以理解，而且領導本人也應該遵守所在地的規定，在家待命就是對疫情，對國家最好的貢獻。第二還要看你目前從事的崗位工作，我在甘肅一片遠縣城，我們小縣城在2月3日前下通知，不是必須出勤單位儘量不要開工，需要上班的單位都列出來了，不需要上班的也列出來了，所以說如果你要是醫護人員或者公安交警等工作崗位，就是小區不讓出你也得想辦法解釋清楚那，不讓出我們的家園豈不是沒人保護了。再者說了，如果你們的崗位在疫情中不是十分重要的崗位，領導也不會硬讓大家上班的，畢竟他的這個決策給疫情帶來麻煩對他也不好。所以說凡事多分析，多從大處考慮還是能說清楚的。像我們小縣城好多人雖然不用上班，不也自由加入社群服務當中了嗎，我看他們比我們上班的還累(上班九點去而服務的志願者天不亮一直到晚上十一二點以後才回去，那個冷)，就怕有些不聽話的居民出出進進不聽話。所以，疫情當前，我們多為大局考慮為主，眾人拾柴火焰高，相信我們國家會再次強大起來的，中國加油，武漢加油！

聽社群的吧，疫情期間為了社群，為了單位，為了家庭都是為了安全，如果感染上病毒，那可不是一個家庭隔離，那影響範圍會很大的，主動把情況彙報單位，首先看領導的意思，領導會根據具體情況來決定，非常時期，誰也不會因為疫情去做冒險的決定！

小我服從大我。社群是根據政府的統一部署和規定執行的，屬於大局。用人單位考慮公司的實際要求上班，也是合理的，但屬於區域性利益。跟公司協調解決。如果公司能夠保障食宿，且能保證人員隔離和防護，上班也是可以的。

現在疫情期間，50人以上單位要開工，都要去防控中心申請的，申請通過了才會讓開工，而且會有很嚴格的防護措施和預警制度，如果合法的開工，社群是沒有權利不讓回來的，可以打電話舉報，當然，如果單位申請沒過，強制開工，也可以匿名舉報單位，困難時期，馬虎不得，希望對你有用，謝謝

班還是要上的，不論什麼時候錢還是掙的，不然一家老小吃什麼花什麼，但是一定要做的防護措施，不讓回家就呆在單位上畢竟大部分人還是找個工作不容易。

像這種情況首先就要和班上的領導彙報情況，看能不能請假，如果真的不能請假就和社群勾通，要是勾通不成的話那就要看你是在乎這份工作還是想在家待著。

看是很矛盾，其實也不必糾結 ，現在出門社群都有發通行證，還有單位有開證明，既然是要上班的單位，單位也都做好了充足的防疫準備，包括個人的衛生，消毒，防護。