樓主的這個問題，我專門跑了一趟所在地的社保部門諮詢。

按照《社保法》規定，養老保險累計繳滿15年，退休時即可按規定領取養老保險，與你在不在單位沒有關係。

因此，如果你是機關事業單位人員，你可以以靈活就業人員身份轉入企業社保，至少再繳一年，將來達到退休年齡時，就可以享受養老保險待遇。

如果你不願意再繳——當然，並不推薦這種選擇。那麼，你可以憑個人身份證件到當地社保去退保，但是社保只能給你退所繳納的個人部分，單位部分進入統籌，不再返還。

樓主的問題已不是問題了，但我既然去了社保部門，乾脆把相關斷保問題都給大家一併也諮詢了下。

我所在地為湖南省，根據諮詢得來的訊息，各地社保政策各不同。但累計繳滿15年是全國通行的政策。注意，是累計繳滿15年，不一定要連續。那麼，有些人都達到退休年齡了，還沒有繳滿15年，又該如何呢？

我得到的答覆是這樣的：

以湖南來說，2016年3月31日前，參保人未達到15年年限，可以往前補繳，以1995年10月為界，補滿15年為止。因此，在那以前，許多人臨近退休才去繳納養老保險，大都是一次性繳滿15年。

2016年3月31日以後，湖南政策發生了變化。不能無原則往前補繳了。必須是以前年度已建立了帳戶，但中途又斷保了的，才可以補繳斷檔年份的養老保險。

打個比方，張三2001年參保，當年未繳費，自2002年起交了三年，又沒有交了。至2018年退休，至少還要繳12年，他就可以先補繳2001年的，然後再從2005年補繳11年。

又比如，李四2011年參保，2015年斷保，也是2018年退休，那麼，他只能從2015年補起，由於補到2018年還不滿15年，他就只能延遲退休了。再往後交滿15年才行。

所以，奉勸各位，要及時查詢自己的社保繳納狀況，不要讓自己到時候退休了，還拿不到養老保險。在繳滿15年的情況下，可以多繳一些年份，因為社保奉行的是多繳多得。

同時，各地的社保細則有所不同，大家最好到當地社保仔細諮詢。