交了公積金並不代表交了社保，因為公積金和社保是兩個不同的系統交了公積金，有沒有交社保？

主要還是取決於廠裡的還是的情況，現在的工廠一般的時候，既然交了公積金，基本上都是買的社保的，因為社保是國家強制性的，對我們勞動者的一種保護

當然不是了。公積金是買房子用的。而社保是一種保險。養老用的

首先可以確定告訴您，住房公積金和社保不是一體的，只是公司會幫員工吧社保和公積金一起交了。

其實您自己從網路裡面查到的數額只是你顯示在個人賬號裡的金額，因為公司交的部分是不進去您個人賬號的！

另外關於取走住房公積金是不會影響社保的，但你要確認到當地的住房公積金和社保不是捆綁管理的，比如蘇州園區，2011-07-01之前一直是捆綁管理，那樣的話，你取走了公積金也就清空了社保年限，不過以後沒有機會了，2011-07-01以後社保不再可以取了，但可以全國轉移了。

以上希望能夠幫助到您，有不清楚的請給我留言

不是，公積金是公積金！社保有養老保險，醫療保險，失業險，等等

公積金是屬於住房的，要求單位都要交納，只是好的單位交的多，一般的就按最低基數交的，最高12%，你交多少，單位也交多少，這個交的越高越好。

而社保，是社會保險金，分為單位社保和居民社保，有單位的就是單位社保，由單位統一管理收取上交。單位負擔20%，個人負擔8%，這個就是咱們說的，退休後可以領的養老金

公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

社保公積金不匹配的風險性

①在產生員工糾紛的情況下，會產生補繳公積金的費用以及人力成本;

②住房公積金在不超過當地的繳納上限時，是不需要繳納個稅的，這也是一些企業規避個稅的方法，金稅三期在全國聯網後，在填寫完員工社保公積金繳納額後，稅務局是可以反推社保公積金繳納基數的，如果不一致，極有可能被判定為惡意逃避個人所得稅。