單從移動支付來說，與支付相關的行業會越來越多的被替代。如火車站售票員，肯德基等收銀員，銀行負責存取款業務的櫃員，飯店的收銀員等等。

但這些崗位也不用擔心，如火車票售票員崗位減少，就可以轉崗到其他提高服務質量的崗位，如購票諮詢，行程人性最佳化等。其他行業崗位也是如此，有減少就有增加，會帶來服務業的大升級。

移動支付屬於科技的範疇，從大資料，人工智慧等技術發展廣義來看。對於重複性勞動，有規則定義的崗位和職業都會引發變化，如民政局辦理結了婚手續的崗位，車站的檢票員，石油勘探員，甚至金融業的操盤手等等。

但大家應該正能量的看待，和擁抱這種發展，就如計程車司機替代了原有的人力車。只要懂得變化，都不會失業，而且生活會越來越精彩。

市級的移動公司純技術的部門是網路部。一般網路部分為最佳化中心和監控中心，這兩個部門是沒有對外承包的，裡面的員工有正式員工和合同制員工，待遇差別很大。但是現在很多地方移動有一個方面是對外承包的，那就是他們所說的代為，就是移動的基站，網路出現問題的時候，由網路部員工通知他們，他們去處理問題，或者停電造成斷站等需要發電等情況！想進移動正式工還是挺難得，需要學歷，在有學歷的前提下需要有人給你疏通。