用工單位根據勞務派遣公司開具的正式發票，按照派遣人員從事的業務進行實際的會計處理，收到的發票，需包括工資、社保、管理費等。具體財務處理如下：

1、銷售人員的工資、社保：

借：銷售費用-勞務費貸：銀行存款或庫存現金2、管理人員的工資、社保：

借：管理費用-勞務費貸：銀行存款或庫存現金3、實際的管理費：

借：管理費用-派遣人員管理費貸：銀行存款或庫存現金擴充套件資料勞務派遣機制，可以簡化管理程式，減少勞動爭議，具有分擔風險和責任的特點，對於降低企業用工成本，自主靈活用工，規範用工等方面具有顯著的作用。

在經濟全球化、市場化的今天，工人需要流動，“單位人”變成“社會人”已經是大勢所趨。

勞動派遣單位將合適的工人派遣至用工單位，用工單位負責對勞動者的使用，勞務派遣單位依照勞務派遣協議收取服務費，負責勞動者的人事關係，從而減少了用工單位因人事管理而產生的糾紛與麻煩，同時也有利於勞動者的集中培訓以及人盡其才的用工模式。