2020年公司職工生育津貼報銷條件，2020年生育保險最新標準；

一、生育保險享受物件：

1、女職工生育保險連續繳費滿一年的；

2、男職工，在其配偶生育前生育保險連續繳費滿一年的，且配偶必須為農業戶口或領取失業金人員。

注：配偶為非業戶口者還必須以自由職業者繳納社會保險方可享受生育報銷。

二、報銷生育費需提交材料：

1、填寫

2、結婚證

3、獨生子女證

4、出院記錄

5、用藥清單

6、所有發票

7、醫保中心准予離開南京市生育的申請報告另：男職工其配偶生育的，配偶為農村戶口的需提供《戶口薄》，失業人員的需提供《就業登記證》。

三、報銷放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、結育及復通術等計劃生育手術醫療費用需提交材料：

1、結婚證

2、病歷

3、雙處方

4、發票在瞭解了生育保險如何報銷，那麼生育保險按什麼比例報銷呢？生育津貼是根據本人城市平均工資的比例來劃分的。

1.生育保險報銷適用物件是具有本市城鎮戶籍並參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女。

2.繳費基數：以用人單位繳納城鎮養老保險費繳費基數，為本單位繳納城鎮生育保險費基數。

3.繳費規定：用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。個人不繳納坊鎮生育保險費。

4.生育生活津貼期限：妊娠7個月(含7個月)以上生產的，享受3個月。妊娠佈滿7個月早產的，享受3個月。妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下流產的，享受1個半月。妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，享受1個月。

1.生育津貼申領條件：

從你交繳生育保險到你的孩子出生，一個是足額繳納12個月，這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保，這樣是無法領取生育津貼的，但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。

2.生育津貼發放標準：生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說，如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額髮給個人。

3.夫妻雙方生育保險：如果只有女方參加了生育保險，其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。

二、2021年生孩子補貼2萬

1.社保五險裡的生育保險，現在已經合併進醫療保險，只要公司給你交職工社保，你就可以享受生育保險的待遇。不僅女員工生孩子時可以用，男員工也有生育保險，可以給自己妻子懷孕時用，對於全職媽媽來說也能用到。

　　生育保險，分為生育醫療待遇和生育生活津貼兩部分

2020年生育津貼領取的條件

（1）參保職工分娩前生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險基金支付。

（2）分娩之日前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付。參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

生育津貼領取條件：

申領生育生活津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：

(一)具有本市城鎮戶籍；

(二)參加本市城鎮社會保險；

(三)屬於計劃內生育；

(四)在按規定設定產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產) 的

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假；

(二)享受計劃生育手術休假；

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。