答案是：十級工傷2021賠償價格表如下：

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，這個由企業支付。一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資，這個由社保支付。

十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算;醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

專業分析

中國的工傷保險條例對十級工傷賠償標準作出了規定。通常情況下，由於工傷致使十級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2021工傷賠償標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；

備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

【賠償要求】：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

【法律依據】：根據中國《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷十級的賠償主要有以下幾項：

1、一次性傷殘補助金。十級傷殘為7個月的本人工資。

2、一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，因此不同地區標準各不相同。

以上海為例，兩項補助金標準合計為5個月的上年度全市職工月平均工資。

3、停工留薪期工資。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、醫療費。

一般以醫院的診斷證明和治療單據為憑進行賠償。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、護理費。

實踐中一般按60-100元/天計算。

6、住院伙食費、交通食宿費標準。

在治療傷情的過程中，工傷人員住院治療工傷的伙食補助、受害人及必要的護理人員乘坐交通工具和住宿所支出的必要費用。

上海規定，工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批准轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。

7、輔助器具費。

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低於本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。(工傷保險基金支付)。

2、解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省社平工資。

3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償專案(用人單位支付) 4、通常在3-8萬左右

享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。