京東直接籤合同，不是外包的，入職買五險，兩個月買公積金！！！

1.招聘崗位；分揀，包裝，掃碼，搬運，理貨員，倉儲

快遞打包：好比超市收銀一樣，把物品包裝好放在傳送帶上

快遞分揀：好比超市購物一樣，吧快遞放進購物車裡面送到打包崗位去

快遞上架：好比圖書館一樣把商品歸類放在指定的貨架上

劉強東說過一句話，大致意思就是：外包員工，是一種恥辱。外包員工確實可以省錢，但作為良心企業家，人力成本是不能忽略的問題。京東自營，京東物流，京東快遞員 都不是外包。京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接籤勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。

如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。”

好一個古語有云：好鐵不打釘。

現在的問題不是程式設計師願不願意去哪家公司，很多人面臨的是找不著的到工作。

特別是現在培訓機構量產的厲害，很多新人被拋到市場以後，發現脫離了實戰，沒有工作經驗是根本找不到工作的，這些人如果進入到外包公司，對他們的個方面能力是提升最快的。

個人一點見解勿噴。

外包最不好的就是不穩定。

程式設計師和自己公司的老闆本質是夥伴關係，在為一個共同目標努力，人格上是平等的。

程式設計師和外包公司的老闆本質是嫖客和娼妓的關係，要伺候甲方爸爸到滿意為止，自己公司老闆是媽媽桑角色。